In 2017, in Uniunea Europeana erau peste 380 de milioane de persoane cu varsta cuprinsa intre 15 si 74 de ani. 245,8 milioane de persoane erau active din punct de vedere economic, restul de 134,4 milioane fiind inactive. Dintre cele active, 227 de milioane aveau un loc de munca. 18,8 milioane de cetateni din UE erau someri.

Anul trecut, rata angajarii in UE in cazul persoanelor cu varste cuprinse intre 20 si 64 de ani a fost de 72,1% (cea mai mare rata inregistrata din 2002 incoace), potrivit datelor Eurostat. Cresterea ratei de ocupare a fortei de munca se explica prin cresterea ratei de angajare in randul femeilor (66,4% in 2017). Ponderea barbatilor aflati in campul muncii in 2017 a fost de 77,9%.

Cele mai bune statistici privind piata fortei de munca provin din Suedia, unde, anul trecut, 4 din 5 persoane (81,8%) cu varste cuprinse intre 20 si 64 de ani aveau un loc de munca. La polul opus, tarile cu cele mai mici rate de angajare au fost Spania, Croatia, Italia, Grecia (57,8%).

In Romania, rata angajarii a crescut de la 66,3% in 2016, la 68,8% in 2017, sub 70%, cat este tinta nationala pentru Strategia 2020. in randul barbatilor, rata angajarii a crescut de la 75% in 2016, la 77,3% in 2017, iar in randul femeilor rata angajarii a crescut de la 57,4% in 2016, la 60,2% in 2017.

Grecia si Spania, cele mai mai rate ale somajului

In anul 2008, in contextul crizei financiare si economice, rata somajului in tarile din Uniunea Europeana (pentru persoanele cu varste cuprinse intre 15 si 74 de ani) a atins un nivel minim de 7% inainte sa inceapa sa urce pana la 10,9%, in 2013. Incepand acest an, rata somajului a inceput sa scada, ajungand la 7,6% in 2017.

Eurostat: Romania are cele...
Citeste si: Romania, cele mai mici preturi la alimente si bauturi non-alcoolice

Rata somajului in randul tinerilor ( cu varste suprinse intre 15 si 24 de ani) este mult mai mare decat rata totala a somajului. In 2013, rata somajului in randul tinerilor era de 23,8%. In 2017, aceasta rata era de 16,8%, de 2,2 ori mai mare decat rata totala a somajului.

In 2017, Grecia (21,5%) si Spania (17,2%) au inregistrat cele mai mari rate ale somajului dintre toate tarile Uniunii Europene, potrivit Eurostat. Cele mai mici rate ale somajului au fost inregistrate in Malta (4%), Germania (3,8%) si Republica Ceha (2,9%).

Anul trecut, Romania a inregistrat o rata a somajului de 4,9%, la fel ca Polonia si Olanda.

Citeste si: Eurostat: Unul din trei romani, in risc de saracie in 2017

Eurostat: Romania ramane...
Citeste si: Romania ramane "campioana" UE la inflatie! Cu cat au crescut preturile

Romania, tara cu cele mai mici diferente salariale intre sexe

In 2016, la nivelul UE, un angajat barbat castiga, in medie, cu 16,2% mai mult decat o femeie, potrivit Eurostat. Reducerea diferentei salariale intre sexe reprezinta o prioritate in materie de politici de gen atat la nivelul UE, dar si la nivelul fiecarui stat european in parte.

Foto: Shutterstock.com

"Egalitatea de gen reprezinta o prioritate pe agenda noastra, insa progresele pe teren sunt inca lente. Pentru ca situatia sa se schimbe in mod real pentru femei, trebuie sa transformam sensibilizarea si intentiile in actiuni. Aceasta inseamna adoptarea noii legislatii propuse de Comisie privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata, aderarea la Conventia de la Istanbul si punerea in aplicare a politicilor convenite deja pentru a solutiona diferenta de remunerare intre femei si barbati si pentru a combate violenta impotriva femeilor", a declarat Frans Timmermans, prim-vicepresedintele Comisiei Europene.

Eurostat: Abandonul scolar...
Citeste si: Eurostat: Abandonul scolar ramane o problema in Romania

Cea mai mica diferenta de salarii dintre femei si barbati din UE (5,2%) se inregistreaza in Romania, potrivit datelor Eurostat. Urmeaza Italia (5,3%) si Luxemburg (5,5%). In Austria, Marea Britanie, Germania, Republica Ceha si Estonia (25,3%, cea mai mare valoare dintre toate tarile UE), un barbat salariat castiga cu peste 20% mai mult decat o femeie.

Islanda a devenit la inceputul acestui an prima prima tara din lume in care egalitatea salariala indiferent de sex, etnie, sexualitate sau nationalitate este stabilita prin lege, potrivit Digi24. Potrivit legii, toate firmele care au mai mult de 25 de angajati sunt obligate sa obtina un certificat care sa demonstreze ca asigura acelasi salariu pentru aceeasi munca executata indiferent de sex, etnie, orientare sexuala sau nationalitate. Prevederea este valabila atat pentru angajatii privati, cat si pentru cei de la stat.

Cei mai multi europeni lucreaza in servicii. Situatia in Romania

In 2017, cei mai multi angajati din UE lucrau in servicii (74%). Industria oferea locuri de munca pentru 15,3% dintre cetatenii UE. In constructii lucrau, in 2017, 6,3%, iar in agricultura, 4,4%.

Romania este singura tara din UE in care mai putin de jumatate din forta de munca (46,4%) lucra in sectorul serviciilor. La polul opus, 83,4% dintre angajatii din Olanda lucrau in servicii si putin peste 80% in Marea Britanie, Belgia, Malta, Franta, Danemarca si Luxemburg.

In industrie si constructii lucra putin peste o treime din forta de munca din Cehia (36,4%) si putin peste 30% in Slovacia si Polonia. In Romania (23,7%) si Bulgaria (18,9%) s-au inregistrat cele mai mari procente de angajati in agricultura, domeniul forestier si pescuit.

Durata vietii profesionale, in crestere

Durata estimata a vietii profesionale in tarile UE a fost 36 de ani in 2017, in crestere cu trei ani fata de 2000, potrivit Eurostat.

Dintre toate tarile UE, in Suedia s-a inregistrat cea mai indelungata durata a vietii profesionale in 2017 (41,7 ani). Urmeaza Olanda (40,1 ani), Danemarca (39,6 ani), Marea Britanie (38,9 ani), Estonia (38,5 ani) si Germania (38,4 de ani). La polul opus, cea mai scurta durata a vietii profesionale s-a inregistrat in Italia (31,6 ani), Croatia (32,5 ani), Grecia (32,7 ani), Belgia (32,9 ani), Bulgaria (33 ani), Luxemburg (33,2 ani), Polonia (33,3 ani) si Romania (33,4 ani).

In Romania, durata vietii profesionale in 2017 a fost de 33,4 ani, in scadere fata de 36 de ani, in 2000.

Durata vietii profesionale este mai lunga pentru barbati decat pentru femei in majoritatea tarilor UE, cu doua exceptii: Lituania si Letonia. Cea mai mare diferenta este in Malta (12 ani).

Citeste si: Rata locurilor de munca vacante in UE, in crestere. Statistici in Romania

Sursa foto: Shutterstock.com

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Romania are cele mai mici preturi la alimente din Europa