Huawei România angajează peste 200 de locuri de muncă în 2021 pentru diferite posturi IT&C în sediul său și în centrele de servicii din România, din care aproximativ 20% vor fi alocate noii generații de absolvenți în domeniu, anunță compania într-un comunicat de presă.
„În calitate de companie de top în industria IT&C, Huawei se angajează să ofere un mediu prietenos, dar bazat pe performanţă, pentru talentele de pe piaţa românească, sprijinind procesele de învăţare şi creştere în cadrul companiei. Huawei este mai mult decât o companie care lucrează cu tehnologie, numere şi ştiinţe exacte, este un loc pentru oameni pasionaţi atât de munca lor, cât şi de viaţa lor de după muncă şi care ştiu să găsească echilibrul dintre acestea”, spune Veronica Cristea Nanu, Senior HR Manager la Huawei România.
În prezent, Huawei are peste 2.300 de angajați în biroul central și în cele 8 centre de servicii înființate pe parcursul celor 18 ani de activitate în România. În mod indirect, compania a creat peste 4100 de locuri de muncă în propriul lanț de aprovizionare.
“Ne dorim ca studenții să îşi contruiască o bază solidă în lucrul cu noile tehnologii şi să aibă acces la inovaţiile din domeniu. Credem că evoluţia generaţiilor tinere este esenţială pentru dezvoltarea României şi pentru crearea unui mediu economic productiv și, din acest motiv, ne dorim să susţinem cât mai multe tinere talente din ţară”, spune George Zhang, CEO Huawei România.
Pe lângă programele anuale de internship, Huawei le oferă studenților din România posibilitatea de a accesa programe educaționale ca Seeds for the Future și ICT Academy.
