În cariera fiecărui om se aștern diverse provocări, fie că vorbim de un angajat la început de drum sau de un senior cu ani buni de experiență în spate. Este important să ai parte de o dezvoltare profesională de-a lungul întregii tale cariere pentru a reuși să îți atingi potențialul și pentru a ajunge profesionistul la care visai încă de când erai mic.
Indiferent de domeniul în care activezi, este imposibil să nu te lovești de diverse provocări care îți apar în cale. Nu trebuie pus semnul de egalitate între „consiliere în carieră” și ideea de a te da bătut, ci înseamnă să admiți că ai nevoie de ajutor în situații dificile cum ar fi pierderea locului de muncă sau imposibilitatea de a găsi unul nou. Vă propune să vedem împreună ce presupune consilierea în carieră și cum te poate ajuta în sine un consilier în carieră pentru a te dezvolta cât mai mult la nivel profesional.
Cum te poate ajuta consilierea în carieră
Un consilier în carieră nu îți oferă doar câteva sfaturi despre cum să fii mai bun la locul de muncă, ci te ajută să înțelegi contextul pieței muncii în care te afli, la acel moment, îți pune la dispoziție informații relevante cu privire la tendințele actuale și te ajută să-ți îndrepți atenția către cele mai bune oportunități.
Citeste si:
Foto: Pixabay
Consilierea în carieră este un mod ideal prin care te poți cunoaște pe tine însuți, dar și o modalitate prin care îți poți redescoperi talentele și punctele tale forte. Totodată, pentru că adesea ne este dificil să conștientizăm punctele noastre mai puțin forte, discutând cu un specialist ajungem mai ușor să le remarcăm și, ulterior, să le corectăm.
Orientarea în carieră poate să ți-o ofere fie un specialist în resurse umane, fie un psiholog specializat în astfel de probleme, care va ști să te îndrume să faci singur cele mai bune alegeri pentru „sănătatea” ta profesională. Acesta te poate ajuta să-ți dai seama dacă te afli sau nu într-un job toxic, dacă ar fi necesar să faci o schimbare a locului de muncă sau chiar a domeniului de activitate, după caz.
Instrumente de carieră. Cum să afli la ce ești priceput și la ce nu
Există mai multe instrumente de carieră care te ajută să-ți cunoști punctele forte, dar și punctele slabe. Există o serie de teste și chestionare, de pildă prin care poți vedea care este tipul tău de personalitate, care sunt trasaturile tale de caracter, dar și care e profilul intereselor tale. Toate acestea te ajută să identifici care este jobul potrivit pentru tine.
Citeste si:
1. MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
MBTI (Myers Briggs Type Indicator) este un chestionar psihometric, foarte des folosit, ce măsoară modul în care percepem lumea și luăm deciziile. Există 16 tipologii existente, grupate astfel în funcție de modul în care se combină următorii indicatori: Introversie – Extraversie; Senzorialitate – Intuiție; Sentiment – Gândire; Judecată – Percepție.
Iată ce vei afla după realizarea acestui test, care va dura 12 minute:
- Prezentarea generală a profilului tău
- Punctele tale forte & slabe
- Cum se manifestă tipologia ta în relațiile romantice; ca prieten; ca părinte; la locul de muncă
- Direcții de carieră potrivite tipologiei tale
Poți face testul AICI.
2. Via Character Strengths Survey
Este un test psihometric (adică măsoară și cuantifică seturile de cunoștințe pe care un om le deține, aptitudinile, atitudinile, trăsăturile de personalitate, dar și aspectele educaționale) ce are rolul de a indentifica trăsăturile tale de caracter.
Citeste si:
Rezultatul îți va indica un raport ce include 24 de trăsături. Completarea testului durează aproximativ 10-15 minute și poate parcurs chiar AICI.
3. Tipul tău de inteligență
Psihologul american Howard Gardner spunea că pentru că avem diferite tipuri de învățare, avem și mai multe tipuri de inteligență: lingvistică, matematică, muzicală, intrapersonală, interpersonală, vizuală/spațială, kinestezică, naturalistă.
Acest test pornește de la teoria lui Gardner, iar rezultatul îți va ordona cele opt tipuri de inteligență care îți vor ieși, în ordine descrescătoare. Pentru fiecare tip de inteligență sunt listate diverse exemple de cariere potrivite.
Testul poate fi realizat AICI.
4. Profilul intereselor tale
O*Net Interest Profiler este un tip de test ce are la bază teoria personalității profesionale a lui J. Holland, tot un psiholog american. Specialistul este de părere că noi, ca oameni, ne manifestăm interese și preferințe pentru lucrul cu oameni sau obiecte, idei sau fapte, în funcție de tipul nostru de personalitate: Realist; Investigativ; Artistic; Social; Întreprinzător; Convențional.
Citeste si:
Poți realiza testul AICI.
Sursa foto: Shutterstock
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
