Conceptul de work-life balance (echilibrul între viața profesională și cea privată) a ajuns să fie o prioritate pentru tot mai mulți angajați care își doresc un stil de viață echilibrat din toate punctele de vedere. Nu-i ușor mereu să ții ambele mingi în aer, însă vestea bună este că sunt țări în care poți atinge mai ușor autonomia pe care ți-o dorești în viață.
Fie că te-ai plictisit de jobul tău actual și plănuiești o schimbare la nivel de carieră, ori ești suficient de norocos să te bucuri să mergi la birou, e bine să știi că avem nevoie cu toții de un echilibru sănătos între muncă și activitățile care ne reprezintă în afara acesteia. Și românii au început să pună mai mult preț pe găsirea unui echilibru între job și viață privată. Angajații români acordă prioritate echității, flexibilității și echilibrului dintre viața profesională și cea privată, în vreme ce evoluția în carieră trece în plan secund, arată datele studiului Workmonitor România, realizat de compania de resurse umane Randstad România.
Totuși, găsirea acelui echilibru nu depinde uneori doar de tine, ci și de cultura țării în care te afli și atitudinea colectivă vizavi de muncă. Unele țări au chiar o lege privind „dreptul la deconectare”, care interzice managerilor să contacteze angajații în afara orelor de lucru. De pildă, autoritățile din Portugalia au introdus încă din 2021 o reglementare prin care le interzice șefilor să-și mai contacteze angajații prin mesaje sau e-mailuri, atunci când se află în afara orelor de program. „Dreptul la odihnă” este un proiect de legi mai amplu din care face parte și această reglementare. Companiile cu mai mult de 10 angajați se pot alege inclusiv cu amenzi dacă nu respectă această prevedere.
Compania internațională de asigurări de sănătate William Russell a efectuat câteva cercetări cu privire la cele mai bune țări pentru un work-life balance care să nu fie doar pe hârtie, în care se pot muta atât familiile, cât și angajații singuri, potrivit timeout.com.
Top 10 țări care oferă cel mai bun echilibru între muncă și viață privată
- Germania
- Danemarca
- Norvegia
- Olanda
- Suedia
- Austria
- Islanda
- Luxemburg
- Finlanda
- Turcia
În această cercetare au fost luate în considerare numărul mediu de zile și de ore lucrate în decursul anului 2022. După cum se poate vedea din topul de mai sus, Germania a ieșit pe primul loc, cu o medie de 1.341 de ore lucrate pe an, fiind urmată de Danemarca, cu o medie de 1.372 de ore lucrate pe an. Pe locul trei s-a situat Norvegia, cu 1.425 de ore lucrate. Europa de Nord domină destul de mult clasamentul, fiind, în general țări care acordă angajaților un echilibru major între viața lor profesională și cea personală.
De menționat că și Turcia a ocupat locul al zecelea, cu o medie de 1.498 de ore lucrate. Interesant este că Turcia a început să acorde, începând cu 2024 și vize pentru nomazii digitali, în încercarea de a deveni o țară refugiu pentru angajații care lucrează remote. Cetățenii Franței, Germaniei, Italiei, Belgiei, Olandei, Luxemburgului, Irlandei, Danemarcei, Greciei, Croației, Spaniei, Portugaliei, Austriei, Finlandei, Suediei, Republicii Cehe, Ungariei, Poloniei, Sloveniei, Slovaciei, Estoniei, Letoniei, Lituaniei, Maltei, Bulgariei, României, Norvegiei, Islandei, Liechtensteinului, Regatului Unit, Elveției, SUA, Canadei, Federației Ruse, Ucrainei și Belarusului, cu vârste cuprinse între 21 și 55 de ani pot aplica pentru o viză de nomad digital în Turcia.
În ultimii ani Turcia a început să devină o destinație populară pentru nomazii digitali întrucât a mai investit în infrastructură tehnologică, la care se adaugă, ca avantaje, printre altele și sistemele avansate de banking și de plăți digitale.
