Adobe Systems România, subsidiara locală a gigantului american cu acelaşi nume, a ajuns, în țara noastră, la 1.200 de angajați și va continua să facă angajări, potrivit unui anunț venit din partea companiei.
Subsidiara Adobe România a fost deschisă în urmă cu 18 ani, fiind axat pe dezvoltarea de produse software. Echipele locale dezvoltă produse precum Adobe Experience Manager, Adobe Target, Adobe Experience Platform, Adobe Analytics sau Adobe Express și contribuie la dezvoltarea unor soluții de ultimă generație în domenii precum Inteligența Artificială (AI), Machine Learning (ML) și Product Development.
Detalii despre pozițiile deschise în prezent în cadrul Adobe România pot fi urmărite AICI.
Am crescut organic, mai accelerat sau mai lent, dar constant. Practic, de la 30 de angajați acum 18 ani, am ajuns la 1.200 și continuăm să ne extindem (...) Lucrăm la produse inovatoare, avem parteneriate cu facultățile tehnice de renume din România, punem mare preț pe fericirea și satisfacția angajaților, iar toate aceste lucruri ne permit să atragem și să reținem talente, să creăm un loc de muncă, în care angajații se simt apreciați și sunt motivați să inoveze constant. Le garantăm stabilitatea și securitatea jobului. Nu doar că nu am făcut concedieri, dar am crescut în permanență echipa din România.
Cris Radu, VP of Engineering și Site Leader Adobe România
Ca beneficii extrasalariale, angajații Adobe România primesc recompense financiare anuale pentru performanță prin acțiuni tranzacționabile pe bursa, dar și non-financiare. Totodată, aceștia primesc și beneficii pentru sănătate, programe de dezvoltare personală și profesională, experiențe inedite la birou, decont pentru echipamente sau abonamente sportive, zile libere, discounts & perks, dar și beneficii centrate pe wellbeing. Toți angajații beneficiază și de un program prin care pot folosi serviciile unui psiholog, iar în cadrul acestui program pot apela gratuit și la serviciile unui consultant financiar.
Stabilitatea, criteriu de bază pentru angajați, în alegerea unui job
Potrivit unui sondaj recent realizat de Boston Consulting Group (BCG), The Network, The Stepstone Group și eJobs.ro, stabilitatea locului de muncă a devenit un criteriu esențial în alegerea unui job pentru angajați la nivel global. Când vine vorba de alegerea unui job, în contextul actual al pieței muncii, marcat de incertitudine, siguranța locului de muncă a apărut pentru prima dată pe pozițiile fruntașe în preferințele respondenților la sondaj.
„Traversăm o perioadă provocatoare pentru industria IT, tot mai multe companii sunt nevoite să recurgă la disponibilizări - și aici avem zilnic exemple recente din presa locală și internațională, situație care afectează, bineînțeles, încrederea acestora în siguranța locului de muncă. Securitatea jobului devine mai importantă ca oricând în alegerea unui angajator, completată, bineînțeles, de alte beneficii importante pentru angajați. Evitarea disponibilizărilor face parte din strategia noastră de a menține un mediu de lucru stabil, centrat pe angajat”, a mai precizat Cris Radu.
