În timp ce majoritatea angajaților din Europa cred că tehnologiile AI au un impact pozitiv în ceea ce privește munca lor, românii se află pe primul loc în rândul scepticilor, temându-se că inteligența artificială le va fura locurile de muncă.
Cel mai recent Eurobarometru arată că AI-ul este privit atât cu optimism, dar și cu îngrijorare, relatează Euronews.
Sondajul arată că 66% dintre angajații din UE cred că inteligența artificială și cele mai recente tehnologii digitale îi ajută în prezent în munca lor, în timp ce doar 21% susțin că AI este în detrimentul muncii lor.
În topul celor mai deschise țări față de impactul AI în câmpul muncii, Malta, Suedia și Lituania sunt țările în care angajații privesc pozitiv impactul adus de noile tehnologii. Circa 85% dintre maltezi spun că AI-ul are un impact pozitiv asupra muncii, 78% dintre suedezi sunt și ei de acord, în timp ce rata de acceptare este de 76%.
Rata de acceptare a AI-ului pare strâns legată cu gradul de cunoștințe în legătură cu noile tehnologii. Raportul arată că în țările în care angajații nu au o problemă cu AI-ul nivelul de cunoștințe în legătură inteligența artificială și rata de utilizare sunt ridicate.
Cei mai buni cunoscători ai AI-ului sunt suedezii, cu un procent de 91% dintre intervievați care știu ce presupune sau au folosit noile tehnologii.
Pe locul doi în ceea ce privește nivelul de informare și utilizare a AI-ului este Danemarca, având un procent de 89% în această privință, iar rata de acceptare este de 71%.
Cu alte cuvinte, în țările în care angajații au folosit cel mai puțin AI-ul și care nu s-au informat suficient în legătură cu impactul tehnologiei sunt cei mai reticenți.
Dintre țările deschide noilor tehnologii, singura excepție este Spania. Rata de acceptare este 73%, deși gradul de „alfabetizare” în ceea ce privește AI-ul este de doar 57%. Este cel mai mare decalaj între cei doi indici.
Românii, cei mai sceptici europeni în fața impactului AI în muncă
Surprinzător sau nu, România se află pe primul loc în rândul scepticilor. Circa 32% dintre cei intervievați spun că AI-ul are un impact negativ în munca lor, deși rata de alfabetizare în legătură cu AI-ul este de 56%, destul de aproape de cel din Spania.
A doua cea mai sceptică țară este Italia, cu un procent de 25% dintre angajați având o opinie negativă față de AI.
Portughezii completează podiumul scepticilor, cu 24% dintre respondenți exprimându-și un sentiment negativ față de impactul pe care AI-ul îl are în muncă.
Francezii și belgienii arată un grad similar de reticență, cu 23% dintre angajații din ambele țări exprimându-și un sentiment negativ față de AI.
La ce cred europenii că ar trebui folosit AI-ul
Cei mai mulți europeni au spus că AI-ul ar trebui folosit pentru a spori siguranța angajaților la locul de muncă (circa 67%), pentru evaluarea performanțelor (36%), monitorizarea angajaților (31%) sau chiar pentru a da automat muncitorii afară (16%).
În ceea ce privește utilizarea AI-ului pentru a da oamenii afară, cele mai mari procente în această privință au fost înregistrate în Polonia (33%), România (28%) și Cipru (25%).
Majoritatea europenilor se tem că vor fi înlocuiți de AI
Teama de a nu fi înlocuiți de AI rămâne ridicată la nivelul țărilor din UE, chiar dacă sunt țări care arată deschidere față de tehnologie.
În total, circa 66% dintre respondenții la sondaj au spus că se tem că AI-ul al putea duce la tăierea unor locuri de muncă. Asta arată că inclusiv în rândul țărilor cu rată mare de acceptare există temeri că AI-ul i-ar putea înlocui.
Aspectul pozitiv în legătură că acest indicator este acela că procentul celor care se tem acum că AI-ul va duce la pierderea locurilor de muncă este mai mic decât în urmă cu cinci ani, când 72% dintre angajații din Europa se temeau de AI.
