Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București (AMOFM) anunță că există mai multe locuri de muncă disponibile în Capitală pentru cei care caută să se angajeze. Iată care sunt joburile vacante din această perioadă.
Potrivit datelor furnizate de către angajatorii din mediul privat, în evidența Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă București, în perioada 23-30 aprilie sunt disponibile 6.704 locuri de muncă vacante, din care 371 sunt destinate persoanelor cu studii superioare, 552 persoanelor cu studii medii, 3.742 pentru muncitorii calificați și 2.039 pentru muncitorii necalificați.
Top 10 ocupații cu cele mai multe locuri de muncă disponibile
- Agent de securitate – 998 locuri de muncă
- Lucrător comercial – 734 locuri de muncă
- Curier – 442 locuri de muncă
- Muncitor necalificat la demolarea clădirilor, cărămidărie etc. – 301 locuri de muncă
- Manipulant mărfuri – 264 locuri de muncă
- Ambalator manual – 225 locuri de muncă
- Operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice – 150 locuri de muncă
- Îngrijitor clădiri – 137 locuri de muncă
- Confecționer-asamblor articole din textile – 132 locuri de muncă
- Lucrător comercial (alt cod COR) – 130 locuri de muncă
Reprezentanții AMOFM București mai transmis că, potrivit Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, modificată și completată ulterior, furnizează serviciul de mediere a muncii prin care se realizează punerea în legătură a angajatorilor cu persoanele în căutarea unui loc de muncă, în vederea stabilirii de raporturi de muncă sau de serviciu. Serviciul de mediere a muncii se acordă gratuit.
Ce cursuri de calificare și recalificare pot face românii, cu bani europeni și bani de la stat. Programele de ucenicie sunt plătite
Într-un climat în care concedierile planează în continuare în piața locală a muncii, pe fondul faptului că tot mai multe industrii și-au reajustat activitatea, procesele de reskilling (recalificare) și upskilling (dezvoltare) devin tot mai importante. Fără recalificare, mulți angajați vor deveni incompatibili cu cerințele pieței.
Statul are mai multe programe de (re)inserție profesională pentru cei românii aflați în situații vulnerabile, cum ar fi șomaj, disponibilizări sau lipsă îndelungată de activitate în piața muncii. Agențiile județene de ocupare a forței de muncă mai multe cursuri de calificare/recalificare/specializare pentru şomeri sau pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, iar pentru acest an, autoritățile îi îndrumă pe oameni și către meșteșuguri.
Pentru meserii precum instalator (instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze), electrician ȋn construcții, administrator de condominii, operator introducere, validare și prelucrare date, formator, se pot face cursuri gratuit.
Statul mai oferă și programe de ucenicie plătite, unde tinerii sub 30 de ani pot învăța meserie direct la locul de muncă, pe o durată cuprinsă între 6-36 de luni, în funcție de nivelul de calificare. Și angajatorii au beneficii din acest program. Fiecare companie care recrutează un ucenic și îl formează la locul de muncă primește 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată.
