First Bank România, banca achiziționată de Intesa Sanpaolo anul trecut, a trimis un e-mail angajaților în care li se propune un „Plan de plecare voluntară”, ca parte a unui proces de „remodelare a modelului de business”. În mesaj, angajații sunt informați că au posibilitatea de a părăsi voluntar locul de muncă de la bancă, iar, în schimb, vor primi între 7 și 11 salarii compensatorii, în funcție de vechimea în cadrul instituției, potrivit surselor wall-street.ro.
La un an de când italienii de la Intesa Sanpaolo au primit aprobarea autorităților pentru a cumpăra First Bank în România, angajații instituției preluate sunt informați că pot pleca voluntar, într-un proces menit să simplifice operațiunile băncii, înainte de absorbția băncii. Totuși, în e-mailul trimis angajaților se precizează că nu există nicio obligație de a părăsi instituția financiară, fiind încurajați să se consulte cu managerii înainte de a lua o decizie.
Ce mesaj a trimis banca angajaților?
„Banca trece printr-un proces de remodelare a modelului de business, cu scopul de a deveni o instituție mai simplă și mai agilă, concentrându-ne pe un portofoliu simplificat de produse de bază, conceput pentru a accelera extinderea bazei de clienți.
Astfel, ca parte a angajamentului nostru pentru transparență și echitate, te informăm cu privire la lansarea unui Plan de Plecare Voluntară - o oportunitate complet opțională pentru cei care iau în calcul o schimbare în carieră, doresc să exploreze noi oportunități sau pur și simplu simt nevoia de o pauză de la mediul corporatist.
Înțelegem că deciziile de carieră sunt profund personale și dorim să te sprijinim în a face alegerea potrivită pentru tine. Dacă ești interesat, aceasta îți oferă un cadru structurat și sprijin financiar pentru o eventuală plecare, permițându-ți să explorezi noi oportunități cu încredere. Planul are un cadru clar, iar tu vei avea acces la toate informațiile necesare pentru a lua o decizie informată.”
Ce oferă banca angajaților care își dau demisia voluntar?
Conform e-mailului trimis de First Bank România către angajați, cei care vor alege să urmeze Planul de Plecare Voluntară vor primi între 7 și 11 salarii compensatorii, în funcție de vechimea la locul de muncă.
„PPV permite angajaților eligibili să părăsească voluntar banca prin semnarea unui acord pentru încetarea contractului individual de muncă, primind în același timp un pachet compensatoriu echivalent cu 7 până la 11 salarii, în funcție de vechimea în bancă la data semnării acordului, precum și suport suplimentar pentru tranziție”, se mai arată în mesajul primit de angajații instituției.
Când vor afla angajații First Bank dacă cererea lor de plecare voluntară este aprobată?
Angajații First Bank au fost informați că pot trimite cererile de Plecare Voluntară până pe data de 14 mai 2025. Aceștia vor fi informați despre aprobarea cererilor în perioada 16-20 iunie 2025.
În urmă cu un an, Intesa Sanpaolo a finalizat achiziția grupului românesc First Bank de la fondul privat de investiții cu sediul în SUA, J.C. Flowers & Co. Achiziția First Bank permite Intesa Sanpaolo să își dubleze prezența în România, țară în care este activă din 1996 prin Intesa Sanpaolo Bank România. În urma acestei achiziții, Intesa Sanpaolo va intra în topul primelor 10 bănci din România ca active.
Câte salarii primesc angajații din România în cazul concedierilor colective?
În cazul concedierilor colective, salariații care au fost angajați cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată și au o vechime de cel puțin 6 luni la angajatorul care îi disponibilizează beneficiază de plăți compensatorii, conform Ordonanței de Urgență nr. 98/1999. Cuantumul acestor plăți variază în funcție de vechimea în muncă și poate ajunge până la 12 salarii medii nete pe unitate.
Calculat în funcție de vechimea totală în muncă:
- 6 salarii medii nete - vechime mai mică de 5 ani
- 9 salarii medii nete - vechime 5 - 15 ani
- 12 salarii medii nete - vechime mai mare de 15 ani
- +1 salariu net, dacă domiciliul este într-un județ cu șomaj mai mare 5% față de media națională (pe ultimele 3 luni)
