Wizz Air, una dintre cele mai mari companii aeriene din Europa, anunță revenirea salariilor la nivelul pre-COVID-19, începând cu 1 octombrie 2021, devenind una dintre primele companii aeriene care oprește reducerile temporare de salarii pentru piloți după pandemie. Anunțul vine în contextul în care Wizz Air a început cea mai amplă campanie de recrutare pentru piloți și însoțitori de zbor, respectându-și planurile ambițioase de creștere.
Pe măsură ce Wizz Air continuă să-și intensifice operațiunile în rețeaua sa, compania aeriană plănuiește să angajeze 200 de piloți și 800 de însoțitori de zbor până în decembrie 2021. În următorii zece ani, Wizz Air vrea să își tripleze flota, până la 500 de aeronave Airbus. Pentru a ocupa posturile create de această creștere, Wizz Air va angaja o medie de 2.000 de noi recruți în fiecare an până în 2030.
Din martie 2020, Wizz Air a deschis 18 noi baze și peste 300 de noi rute în rețeaua sa, care se întinde în Europa și nu numai, și zboară acum la peste 100% din capacitatea pre-covid, cu peste 1.000 de rute către 197 de destinații din 49 de țări.
Citeste si:
Ultimul an a fost fără îndoială dificil pentru industrie. Suntem nerăbdători să întâmpinăm primele mii de noi recruți în anii următori, pentru a se alătura familiei noastre în creștere.
Michael Delehant, Executive Vice President și Chief Group Operations Officer
Compania aeriană low-cost Wizz Air operează o flotă de 142 de aeronave Airbus A320 şi A321. În perioada 31 martie 2020 - 31 martie 2021, 10,2 milioane de pasageri au călătorit cu Wizz Air. Compania este listată la London Stock Exchange.
Sursa foto: wizzair.com
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
