Aproximativ 600 de angajați ar fi fără proiecte active
Potrivit lui Doru Șupeală, angajaților li s-a comunicat, într-o ședință online, că aproximativ 600 de persoane se află pe „bench” - un termen folosit în industria IT pentru angajații care nu sunt alocați unui proiect activ. Mulți dintre ei ar fi în această situație de peste un an, iar în unele cazuri perioada ar ajunge la 18 luni.
Din cauza dificultăților financiare, compania este nevoită să restrângă numărul angajaților inactivi și va propune unui număr de circa 300 de persoane, încă nenominalizate complet, să părăsească firma
- Doru Șupeală, consultant de management și business din România -
Ținta firmei este ca procentul anagjaților de pe bench (n.r. - cei inactivi) să scadă sub 2%, acest parametru fiind acum în jur de 5%, mult prea mult pentru costurile operaționale ale firmei”, a precizat Doru Șupeală pe pagina sa de facebook.
Consultantul scrie că Endava întâmpină dificultăți în a contracta proiecte care să se potrivească specializării sau nivelului de experiență al acestor angajați. Compania ar urma să propună încetarea contractelor prin acordul părților pentru aproximativ 300 de persoane. Potrivit aceleiași surse, lista angajaților vizați nu era complet stabilită la momentul postării.
Ce pachet le-ar oferi Endava angajaților care acceptă să plece
Doru Șupeală a mai precizat că oferta standard ar fi de două salarii pentru angajații care acceptă încetarea contractului prin acordul părților.
La această sumă s-ar putea adăuga compensații în funcție de vechime sau de performanța în companie. În cazul celor care nu acceptă oferta, compania ar putea merge mai departe cu desființarea posturilor, potrivit consultantului.
Printre angajații vizați s-ar afla și tineri recrutați prin EndavaX, un program prin care compania le-a oferit absolvenților de inginerie software acces la un prim loc de muncă în domeniu. O parte dintre aceștia au fost integrați în proiecte sau și-au găsit alte locuri de muncă, în timp ce alții ar fi rămas fără alocare mai bine de un an, mai scrie Doru Șupeală.
Acest pariu riscant pe tinerii absolvenți, extrem de rar în industria IT din România în ultimii doi ani, a avut doar rezultate parțial pozitive
- Doru Șupeală, consultant de management și business din România -
Endava România a raportat în medie 4.023 de angajați în 2025
Potrivit informațiilor prezentate de sursa citată, Endava România SRL a raportat pentru 2025 un număr mediu de 4.023 de angajați, în creștere cu 20,7% față de anul anterior. În același an, cifra de afaceri a scăzut cu 6,8%, la 1,18 miliarde de lei, iar profitul net s-a redus cu 12,4%, la aproximativ 117 milioane de lei, potrivit datelor de bilanț.
“Chiar și după acest val de disponibilizări, România rămâne cel mai mare centru de livrare al companiei Endava la nivel mondial - aproximativ o treime din forța de muncă globală a Endava), cu sedii și echipe distribuite în Cluj-Napoca, București, Iași, Timișoara, Brașov, Craiova, Târgu Mureș, Sibiu, Pitești și Suceava”, a precizat consultantul.
