"Astăzi trebuie să spunem un adevăr pe care conducerea îl ascunde şi pe care opinia publică trebuie să îl cunoască. Se vorbeşte despre profit la Poşta Română. Se dau comunicate de presă şi se laudă conducerea că, în sfârşit, Poşta este o companie profitabilă. Dar adevărul este altul. Nu există profit real. Poşta Română nu trăieşte din eficienţă, din servicii moderne sau din inovaţie. Poşta trăieşte din banii statului, adică din banii noştri, ai contribuabililor.
Doar în anul 2024, Casa Naţională de Pensii a virat către Poşta Română peste 578 de milioane de lei. Iar dacă privim perioada 2020-2025, vorbim de aproape două miliarde şi jumătate de lei. Aceşti bani au intrat direct în conturile Poştei. Doar în anul 2024, Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene a contribuit major la bugetul Poştei Române, acesta dăruind Programul MIPE companiei prin Ordonanţă de Urgenţă cu încredinţare directă. Aceşti bani au intrat direct în conturile Poştei. Întrebarea e simplă: unde este profitul?
Dacă mâine, statul român ar alege un alt furnizor pentru aceste servicii, Poşta Română ar intra imediat în faliment. Asta înseamnă că aşa-zisul "profit" nu există. Este doar o iluzie contabilă, mascată în spatele contractelor publice", a spus Gheorghiu, într-un mesaj video transmis de Blocul Naţional Sindical (BNS).
Florin Gheorghiu: Poşta Română nu se poate lăuda cu performanţă. Se poate lăuda doar că primeşte bani publici şi că îşi exploatează angajaţii
Potrivit liderului sindical, o pondere semnificativă din totalul celor 7.800 de salariaţi din Poşta Română "sunt ţinuţi la limita supravieţuirii, plătiţi cu salariul minim pe economie".
"Şi mai grav este că, în spatele acestor cifre, stau oameni. Aproape 7.800 de salariaţi. Oameni care duc greul acestei companii şi care, în proporţie covârşitoare, sunt ţinuţi la limita supravieţuirii, plătiţi cu salariul minim pe economie. Profitul despre care vorbeşte conducerea nu este rodul unei strategii economice de succes, ci rezultatul unei nedreptăţi.
Este profitul obţinut prin menţinerea salariaţilor pe salarii mici, prin lipsa de investiţii în oameni, prin ignorarea celor care fac ca această companie să funcţioneze zi de zi. Adevărul este următorul: Poşta Română nu se poate lăuda cu performanţă. Se poate lăuda doar că primeşte bani publici şi că îşi exploatează angajaţii. (...) nu putem accepta această minciună. Nu putem accepta ca munca noastră să fie trecută sub tăcere, în timp ce conducerea îşi atribuie merite nemeritate. Este momentul să ne unim, să cerem salarii decente şi condiţii corecte (...) Suntem pregătiţi să vă sprijinim inclusiv în instanţă, pentru a demonstra nedreptăţile şi pentru a lupta pentru drepturile voastre", a menţionat Florin Gheorghiu.
Preşedintele SLPR a menţionat, totodată, că, pe data de 13 august, au început negocierile pentru noul contract colectiv de muncă, însă, în momentul de faţă, acestea au fost oprite din cauza angajatorului "care nu doreşte să aibă un contract colectiv de muncă valabil".
"De ce? Tocmai pentru a nu achita drepturi salariaţilor. Şi un drept extrem de important este următorul: salariile compensatorii în caz de disponibilizare. Precizez că bugetul de venituri şi cheltuieli al Poştei Române pentru anul 2025 nu prevede nicio sumă la capitolul pentru disponibilizări ca drepturi compensatorii. Asta ce înseamnă că zilele trecute Poşta dorea să facă o reorganizare din 1 septembrie 2025 şi printr-o decizie internă s-a prelungit acest termen la 1 octombrie 2025.
Cu rea-credinţă, reprezentanţii Poştei Române nu doresc să continue negocierile pentru noul contract colectiv de muncă şi doresc să reia acelaşi subiect ca anul trecut, când pentru o perioadă de timp nu a existat un contract colectiv de muncă. Atunci, salariaţii rămân la mila angajatorului şi la drepturile minimale care sunt prevăzute în Codul muncii", a punctat Gheorghiu.
Conform datelor Poştei Române, publicate pe 1 august, operatorul naţional de servicii poştale şi de curierat a încheiat anul 2024 cu un profit brut record de 85,3 milioane lei şi o cifră de afaceri de 1,72 miliarde de lei.
