-
Locuri de muncă Revolut: Compania face angajări în România
-
Salariile din industria serviciilor de afaceri au crescut cu 4%
-
Platforma nPloy pune la bătaie joburi cu 4 zile de lucru pe săptămână
-
Topul celor mai mici salarii din România: unde se câștigă cei mai puțini bani
-
Vasilcoiu, MMSS: Evoluţia tehnologică nu duce la pierderea de locurilor de muncă
-
Ce efecte au pe termen lung schimbările prea dese de management
Michele Gressani - Ericsson Telecommunications
Michele Gressani, country manager Romania si Moldova Ericsson Telecommunications, considera ca se poate vorbi despre comunicare interna in companie abia atunci cand aceasta are stabilita o strategie de business.
"Odata ce strategia este buna, potrivita, abia atunci incepe discutia despre comunicarea interna. Trebuie sa avem un mesaj bun de transmis. Daca oamenilor le oferi confort prin strategia prezentata, atunci ii ai cu tine", spune Gressani.
El a precizat ca in cadrul companiei pe care o conduc comunicarea interna se realizeaza prin intalniri periodice ale managementului cu angajatii, prin intermediul platformei de intranet la care au acces toti angajatii, prin newslettere si prin CEO letters.
"Acestea sunt cai sigure de a reduce anxietatea data de incertitudini in vremurile nesigure", a explicat Gressani.
"Odata ce strategia este buna, potrivita, abia atunci incepe discutia despre comunicarea interna. Trebuie sa avem un mesaj bun de transmis. Daca oamenilor le oferi confort prin strategia prezentata, atunci ii ai cu tine", spune Gressani.
El a precizat ca in cadrul companiei pe care o conduc comunicarea interna se realizeaza prin intalniri periodice ale managementului cu angajatii, prin intermediul platformei de intranet la care au acces toti angajatii, prin newslettere si prin CEO letters.
"Acestea sunt cai sigure de a reduce anxietatea data de incertitudini in vremurile nesigure", a explicat Gressani.