Wall Street RO Inchide ×  
Elena Popa, CVDesigners: Un angajat de 23 ani va avea 10 joburi pana la varsta de 40 de ani
eJobs.ro: De sase ori mai multi aplicanti pentru un job fata de 2008. Si cerintele se schimba
PeliFilip: ce trebuie sa stie compania in situatia concedierii unui angajat
Elena Popa, CVDesigners: Reangajarea fostilor angajati, o tendinta pe piata mondiala
Cristina Savuica, Lugera: Absenteismul la interviuri, practica nationala. Recrutarea prin mobil, la moda
Signal Iduna: Angajatii cer mai multe beneficii pe partea de sanatate
Elena Popa, CVDesigners: Companiile nici macar nu vor sa auda de candidati care trec de o anumita varsta
Petre Nicolae, CBC Romania: Un manager de peste 40 de ani are nevoie de doi ani ca sa-si gaseasca un job
Cristi Mihai, Hart Consulting: Companiile nu-i spun angajatului ca are un potential mare ca sa nu-i creasca salariul
Elena Popa, CVDesigners: CV-ul video,
3 / 11

PeliFilip: ce trebuie sa stie compania in situatia concedierii unui angajat

Ioan Dumitrascu, partener PeliFilip, sustine ca firma de avocatura pe care o reprezinta a inregistrat o rata de castig in litigii de munca de 75% in 2011 si 2012, respectiv de 100% anul trecut, pe fondul constientizarii angajatorilor de importanta "investitiilor in preventie".


"Companiile gresesc pentru ca se arunca cu capul inainte fara a se informa, decizii luate la nervi si furie, a doua greseala este ca nu aloca resurse suficiente pentru rezultatul pe care vrei sa-l obtii, iar a treia tine de modul in care se implementeaza. Am castigat pentru ca am fost implicati inca de la aparitia unei seminte de conflict", a spus Dumitrascu.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri