Care este cea mai mare slabiciune a ta?

Aceasta este probabil una dintre cele mai comune intrebari care se adreseaza la interviuri, iar raspunsul poate influenta rezultatul procesului de recrutare.

Multi dintre candidati aleg sa minta cand raspund sau sa ocoleasca raspunsul adevarat si folosesc clisee precum "sunt perfectionist" sau "muncesc prea mult".

Un truc in ceea ce priveste acest raspuns este acela de a mentiona o slabiciune nesemnificativa, care nu are legatura cu locul de munca vizat de candidat, spune Bernard Marr, expert in zona de performanta.

Foto: Ollyy, Shutterstock