Wall Street RO Inchide ×  
Cristina Savuica: Sunt salarii de la 2.000 lei, dar nu gasim candidati
Corina Cimpoca: Romanii nu sunt loiali companiilor
Andrei Cretu: Angajatii sa primeasca ce isi doresc ei
Florin Rotaru: Lucratul integral de acasa, o exagerare
Bogdan Badea: Romanii, interesati de domeniile care se confrunta cu deficit de personal
Melania Mirea: Panaceul retentiei angajatilor, o oferta personalizata de beneficii
Alexandra Deaconu: Piata muncii va duce in viitor la cresterea ocupatiilor si aparitia de noi joburi
Bogdan Badea: Angajatii din vestul tarii au asteptari salariale mai mari decat cei din Bucuresti
Alecsandra Ionita: Angajatii prefera beneficiile care includ hobby-urile si dezvoltarea personala
2 / 10

Corina Cimpoca: Romanii nu sunt loiali companiilor

Romanii sunt putin loiali companiilor, cel putin in primii ani de munca, fapt pentru care 40% din angajati vor sa isi schimbe jobul in urmatorul an, arata un studiu realizat de MKOR Consulting, prezentat la conferinta HR 2.0.


“Banii sunt extrem de importanti. 20% isi doresc sa plece pentru un salariu mai mare. Cel mai apreciat beneficiu de departe sunt bonusurile de performanta”, spune fondatorul MKOR Consulting. Corina Cimpoca sustine ca angajatorii pot loializa angajatii astfel:

  • Sa dezvolte talentele: fiecare om are un talent, care poate fi slefuit prin traininguri
  • Pot pune la dispozitie o zi in care angajatii sa lucreze de acasa
  • Pot incuraja creativitate prin colaborarea angajatilor pe proiecte
  • Pot oferi 20% din timp pentru proiecte paralele
  • Pot oferi trotinete la birou
  • Pot rasplati cei mai loiali angajati: o data la 5 ani pot oferi o luna de concediu
  • Pot face studii de satisfactie a angajatilor

Sursa foto: Ovidiu Udrescu

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri