-
Cum să generezi idei bune cu echipa și cu clienții tăi
-
Amenințări pe piața HoReCa în 2024: Cum a crescut concurența și ce soluții sunt
-
Locuri de muncă Revolut: Compania face angajări în România
-
Salariile din industria serviciilor de afaceri au crescut cu 4%
-
Platforma nPloy pune la bătaie joburi cu 4 zile de lucru pe săptămână
-
Topul celor mai mici salarii din România: unde se câștigă cei mai puțini bani
Indicatori ai schimbarii pe piata de recrutare in IT
Nivelul salarial de baza, fluctuatia de personal si expectatiile candidatilor si ale angajatorilor pot constitui principalii factori care indica o modificare a tacticilor si conditiilor de recrutare in IT.
Conform recruitment manager-ului BrainSpotting, fata de anul 2008, salariul de baza al specialistilor in IT s-a mentinut la aceleasi cote. Desi au existat companii care au recurs la metoda diminuarilor salariale, acestea nu au fost mai ridicate de 10% din salariul de baza. Venitul unui specialist IT a inregistrat fluctuatii semnificative numai in cazul in care la remuneratia fixa se adauga un comision pe care, din cauza scaderii de cereri de produse, angajatul nu l-a mai putut obtine.
Insa, in ceea ce priveste salariul de intrare in companie, Sutac sustine ca a observat o usoara scadere a nivelului remuneratiei, fara insa sa precizeze despre ce procent este vorba.
BrainSpotting este o firma specializata in recrutarea de personal pentru domeniul IT. La finele anului 2007 firma inregistra o cifra de afaceri de aproape 300.000 euro si un profit net de 73.000, potrivit datelor Ministerului Finantelor. Lansata pe piata in urma cu opt ani, firma numara acum 10 angajati – recruiteri.
Conform recruitment manager-ului BrainSpotting, fata de anul 2008, salariul de baza al specialistilor in IT s-a mentinut la aceleasi cote. Desi au existat companii care au recurs la metoda diminuarilor salariale, acestea nu au fost mai ridicate de 10% din salariul de baza. Venitul unui specialist IT a inregistrat fluctuatii semnificative numai in cazul in care la remuneratia fixa se adauga un comision pe care, din cauza scaderii de cereri de produse, angajatul nu l-a mai putut obtine.
Insa, in ceea ce priveste salariul de intrare in companie, Sutac sustine ca a observat o usoara scadere a nivelului remuneratiei, fara insa sa precizeze despre ce procent este vorba.
BrainSpotting este o firma specializata in recrutarea de personal pentru domeniul IT. La finele anului 2007 firma inregistra o cifra de afaceri de aproape 300.000 euro si un profit net de 73.000, potrivit datelor Ministerului Finantelor. Lansata pe piata in urma cu opt ani, firma numara acum 10 angajati – recruiteri.