-
Cum să generezi idei bune cu echipa și cu clienții tăi
-
Virgil Ichim pleacă de la conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private
-
Amenințări pe piaÈ›a HoReCa în 2024: Cum a crescut concurenÈ›a È™i ce soluÈ›ii sunt
-
HR Director Grup City Grill: Un ospătar câÈ™tigă lejer 2.000 de euro la noi
-
Hornbach recrutează 100 de persoane. Salariul începe de la 3.100 de lei net
-
Topul celor mai mici salarii din România: unde se câÈ™tigă cei mai puÈ›ini bani
Legea salarizarii unice bulverseaza salariile bugetarilor
Prin legea salarizarii unice se stabileste un sistem unitar de salarizare pentru fiecare dintre cei 1,4 milioane de bugetari, platiti din bugetul consolidat al statului.
Spre deosebire de vechea lege, unde, la salariul brut al unui functionar, se adaugau sporurile cuvenite institutiei in care activa si ale vechimii in munca a acestuia, legea salarizarii unice presupune calculul salarial in functie de coeficienti de ierarhizare, pe baza carora se stabilesc salariile, raportate la salariul minim pe economie, de 705 lei.
Cu alte cuvinte, noua lege prevede ca un angajat va primi salariu egal cu coeficientul de ierarhizare (de la 1 la 12) inmultit cu 705.
“Potrivit legii cadru, salariile de baza, soldele functiilor de baza si indemnizatiile lunare de incadrare se determina prin inmultirea coeficientilor de ierarhizare prevazuti pentru fiecare functie cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu in leu, in favoarea salariatului. Pentru 2010, valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 este de 705 lei, iar cresterea coeficientului de ierarhizare 1,00 dupa anul 2010 va fi conditionata de reducerea numarului de angajati, necesara realizarii tintelor anuale privind ponderea cheltuielilor de personal in produsul intern brut, in vederea atingerii unui nivel al coeficientului de ierarhizare 1,00 de 1.100 lei in 2015", afirma Beatrice Onica Jarka, avocat partener la casa de avocatura Cunescu, Balaciu & Asociatii.
De exemplu, un consilier clasa 1, grad superior, activ intr-o prefectura din provincie, castiga 1.900 de lei brut pana in 2010. La cei 1.900 de lei brut se adauga 25% spor de vechime (in cazul in care angajatul are vechime de peste 25 de ani in munca), 25% sporul de dispozitiv, specific pentru Ministerul Administratiei si Internelor, si 10% spor pentru conditii nocive.
Aplicand actuala grila, acelasi functionar se incadreaza la coeficientul 3,55, iar salariul sau va fi calculat 3,55 inmultit cu 705 lei, salariul minim pe economie. Functionarul va ajunge la un castig brut de 2.500 de lei brut.
Conform anexei II/1.1., un profesor universitar cu vechime de 25 de ani in munca ar avea un coeficient de 7,20, deci un salariu de 7,20 X 705 lei , adica 5076 lei", explica Onica Jarka.
Spre deosebire de vechea lege, unde, la salariul brut al unui functionar, se adaugau sporurile cuvenite institutiei in care activa si ale vechimii in munca a acestuia, legea salarizarii unice presupune calculul salarial in functie de coeficienti de ierarhizare, pe baza carora se stabilesc salariile, raportate la salariul minim pe economie, de 705 lei.
Cu alte cuvinte, noua lege prevede ca un angajat va primi salariu egal cu coeficientul de ierarhizare (de la 1 la 12) inmultit cu 705.
“Potrivit legii cadru, salariile de baza, soldele functiilor de baza si indemnizatiile lunare de incadrare se determina prin inmultirea coeficientilor de ierarhizare prevazuti pentru fiecare functie cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu in leu, in favoarea salariatului. Pentru 2010, valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 este de 705 lei, iar cresterea coeficientului de ierarhizare 1,00 dupa anul 2010 va fi conditionata de reducerea numarului de angajati, necesara realizarii tintelor anuale privind ponderea cheltuielilor de personal in produsul intern brut, in vederea atingerii unui nivel al coeficientului de ierarhizare 1,00 de 1.100 lei in 2015", afirma Beatrice Onica Jarka, avocat partener la casa de avocatura Cunescu, Balaciu & Asociatii.
De exemplu, un consilier clasa 1, grad superior, activ intr-o prefectura din provincie, castiga 1.900 de lei brut pana in 2010. La cei 1.900 de lei brut se adauga 25% spor de vechime (in cazul in care angajatul are vechime de peste 25 de ani in munca), 25% sporul de dispozitiv, specific pentru Ministerul Administratiei si Internelor, si 10% spor pentru conditii nocive.
Aplicand actuala grila, acelasi functionar se incadreaza la coeficientul 3,55, iar salariul sau va fi calculat 3,55 inmultit cu 705 lei, salariul minim pe economie. Functionarul va ajunge la un castig brut de 2.500 de lei brut.
Conform anexei II/1.1., un profesor universitar cu vechime de 25 de ani in munca ar avea un coeficient de 7,20, deci un salariu de 7,20 X 705 lei , adica 5076 lei", explica Onica Jarka.