-
Locuri de muncă Revolut: Compania face angajări în România
-
Salariile din industria serviciilor de afaceri au crescut cu 4%
-
Platforma nPloy pune la bătaie joburi cu 4 zile de lucru pe săptămână
-
Topul celor mai mici salarii din România: unde se câștigă cei mai puțini bani
-
Vasilcoiu, MMSS: Evoluţia tehnologică nu duce la pierderea de locurilor de muncă
-
Ce efecte au pe termen lung schimbările prea dese de management
Cine a angajat in luna ianuarie
Chiar daca in prima parte a acestui an nu se va putea vorbi de mari angajatori, piata ofertelor de slujbe continua sa absoarba angajati cu vechime si expertiza, din industriile IT, outsourcing, retail, farma sau FMCG.
Cu toate acestea, numai companiile care si-au bugetat cresteri de personal vor afisa oferte pentru posturi nou create, in timp ce restul organizatiilor vor recruta punctual, pentru inlocuiri in functie.
“Au continuat sa angajeze companiile din IT&C si marile centre de BPO din Romania, care, sub presiunea costurilor din alte tari vest-europene, continua sa mute activitati in Europa de Est. Romania este una dintre tarile atractive, tinand cont de balanta calitatea serviciilor si cost, mai ales atunci cand pozitiile cer competente de limbi straine sau o combinatie de aptitudini, limbi straine cumulate cu diverse cunostinte tehnice, financiare sau logistice”, explica Donisa.
Ochiana remarca faptul ca, in urma externalizarii serviciilor companiilor vest-europene in Romania, prin proiecte de tip “greenfield”, unele companii s-au indreptat catre solutia recrutarilor in masa. De exemplu, HP a anuntat cresterea cu 30% a echipei, prin angajarea a 600 de persoane in 2010, in timp ce Alcatel deruleaza recrutari de volum in Timisoara.
Pozitiile de vanzari in companiile farmaceutice si posturile vacante din industria auto completeaza tabloul sectoarelor angajatoare, in primul trimestru al acestui an.
Tendinta de revigorare a pietei se reflecta si in ofertele postate pe site-urile de recrutare eJobs, BestJobs si Myjob. In top 5 domenii cu cele mai multe joburi disponibile postate pe site-ul de recrutare Myjob in ianuarie 2010 conduc vanzarile, urmate de inginerie/tehnologie, serviciu clienti, IT&C (atat software, cat si hardware) si educatie/training.
“Asa cum era de asteptat, cele mai multe anunturi de angajare provin de la companii de resurse umane – semn ca firmele romanesti nu au renuntat nici in criza la externalizarea serviciilor de recrutare de personal – apoi companiile din inginerie, respectiv IT, telecomunicatii si vanzari”, afirma Adela Rapeanu, expert in comunicare pentru Myjob.
Mai mult, site-ul de recrutare BestJobs a intocmit un top 5 al companiilor care au cele mai multe postari de job-uri in luna ianuarie.
Pe primul loc se situeaza BCR, cu 58 de pozitii deschise, urmat de compania producatoare de componente pentru industria auto Continental Automotive, cu 51 de oferte.
Locurile trei si patru sunt ocupate de compania de resurse umane Adecco si de operatorul de telefonie Orange, cu 30 de pozitii vacante, in timp ce hipermarketul Real se claseaza pe locul 5, cu 27 de oferte de joburi.
Cu toate acestea, numai companiile care si-au bugetat cresteri de personal vor afisa oferte pentru posturi nou create, in timp ce restul organizatiilor vor recruta punctual, pentru inlocuiri in functie.
“Au continuat sa angajeze companiile din IT&C si marile centre de BPO din Romania, care, sub presiunea costurilor din alte tari vest-europene, continua sa mute activitati in Europa de Est. Romania este una dintre tarile atractive, tinand cont de balanta calitatea serviciilor si cost, mai ales atunci cand pozitiile cer competente de limbi straine sau o combinatie de aptitudini, limbi straine cumulate cu diverse cunostinte tehnice, financiare sau logistice”, explica Donisa.
Ochiana remarca faptul ca, in urma externalizarii serviciilor companiilor vest-europene in Romania, prin proiecte de tip “greenfield”, unele companii s-au indreptat catre solutia recrutarilor in masa. De exemplu, HP a anuntat cresterea cu 30% a echipei, prin angajarea a 600 de persoane in 2010, in timp ce Alcatel deruleaza recrutari de volum in Timisoara.
Pozitiile de vanzari in companiile farmaceutice si posturile vacante din industria auto completeaza tabloul sectoarelor angajatoare, in primul trimestru al acestui an.
Tendinta de revigorare a pietei se reflecta si in ofertele postate pe site-urile de recrutare eJobs, BestJobs si Myjob. In top 5 domenii cu cele mai multe joburi disponibile postate pe site-ul de recrutare Myjob in ianuarie 2010 conduc vanzarile, urmate de inginerie/tehnologie, serviciu clienti, IT&C (atat software, cat si hardware) si educatie/training.
“Asa cum era de asteptat, cele mai multe anunturi de angajare provin de la companii de resurse umane – semn ca firmele romanesti nu au renuntat nici in criza la externalizarea serviciilor de recrutare de personal – apoi companiile din inginerie, respectiv IT, telecomunicatii si vanzari”, afirma Adela Rapeanu, expert in comunicare pentru Myjob.
Mai mult, site-ul de recrutare BestJobs a intocmit un top 5 al companiilor care au cele mai multe postari de job-uri in luna ianuarie.
Pe primul loc se situeaza BCR, cu 58 de pozitii deschise, urmat de compania producatoare de componente pentru industria auto Continental Automotive, cu 51 de oferte.
Locurile trei si patru sunt ocupate de compania de resurse umane Adecco si de operatorul de telefonie Orange, cu 30 de pozitii vacante, in timp ce hipermarketul Real se claseaza pe locul 5, cu 27 de oferte de joburi.