-
Experții dau verdictul economiei: La cât ajung ROBOR, inflația și dobânzile
-
Cardul Salt Bank: CEO-ul Salt și Mastercard explică ce beneficii au fondatorii
-
BNR: Soldul creditului neguvernamental a crescut în martie 2024 cu 1,1%
-
Credit Noua Casă: Românii întorc spatele programului statului
-
Angajații băncilor vor avea propriul salariu minim: va începe de la 4.100 de lei
-
ROCA Investments a ajuns la o valoare de piață de 81,64 milioane euro
Absolventii au pus umarul la cresterea numarul de repartizari aleatorii
„In aceste conditii, pentru intelegerea fluctuatiei semnificative a repartizarii aleatorii, ar trebui analizata evolutia locurilor de munca vacante oferite de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) prin bursele locurilor de munca organizate periodic”, se mentioneaza in studiul CSSPP.
Potrivit documentului, in perioada septembrie 2009 – februarie 2010, oferta locurilor de munca a fost fluctuanta, intre 3.000 si 12.000 de locuri de munca, cu o medie de aproximativ 9.000.
De altfel, la data de 22.02.2010, in toate cele 41 judete si in municipiul Bucuresti, erau disponibile aproximativ 8.000 de locuri de munca vacante.
Comparativ, in 24 aprilie 2009, au fost oferite aproximativ 26.000 locuri de munca, iar in saptamana 13-20 martie 2008, 20.000 de locuri de munca.
„Este de semnalat numarul deosebit de mare de locuri de munca oferit cu ocazia bursei organizate in septembrie 2009, aproximativ 18.000, din care 13.000 au fost pentru absolventi”, potrivit arbitrului pietei.
In septembrie 2008 au fost oferite 40.000 locuri de munca, din care aproximativ 28.000 au fost pentru absolventi. „Aceste date ar putea explica absorbtia absolventilor de cursuri liceale si universitare definitivate in perioada iunie – august 2009 si pot argumenta ponderile deosebit de mari inregistrate in structura pe varste a persoanelor repartizate aleatoriu in februarie 2010 (decalajul de 4 luni prevazut de legislatia care reglementeaza aderarea la fondurile de pensii administrate privat), respectiv ponderea foarte mare a persoanelor de ambele sexe cu varsta de pana in 25 ani”, explica arbitrul pietei pensiilor private.
Potrivit documentului, in perioada septembrie 2009 – februarie 2010, oferta locurilor de munca a fost fluctuanta, intre 3.000 si 12.000 de locuri de munca, cu o medie de aproximativ 9.000.
De altfel, la data de 22.02.2010, in toate cele 41 judete si in municipiul Bucuresti, erau disponibile aproximativ 8.000 de locuri de munca vacante.
Comparativ, in 24 aprilie 2009, au fost oferite aproximativ 26.000 locuri de munca, iar in saptamana 13-20 martie 2008, 20.000 de locuri de munca.
„Este de semnalat numarul deosebit de mare de locuri de munca oferit cu ocazia bursei organizate in septembrie 2009, aproximativ 18.000, din care 13.000 au fost pentru absolventi”, potrivit arbitrului pietei.
In septembrie 2008 au fost oferite 40.000 locuri de munca, din care aproximativ 28.000 au fost pentru absolventi. „Aceste date ar putea explica absorbtia absolventilor de cursuri liceale si universitare definitivate in perioada iunie – august 2009 si pot argumenta ponderile deosebit de mari inregistrate in structura pe varste a persoanelor repartizate aleatoriu in februarie 2010 (decalajul de 4 luni prevazut de legislatia care reglementeaza aderarea la fondurile de pensii administrate privat), respectiv ponderea foarte mare a persoanelor de ambele sexe cu varsta de pana in 25 ani”, explica arbitrul pietei pensiilor private.