Restructurarile economice

Restructurarile economice sunt un alt fenomen tensionat in cadrul unei organizatii si de asemenea una dintre principalele probleme care duc la desfiintarea deciziei angajatorului de catre instanta.

Si aici exista trei criterii care pot fi invocate.

• Lipsa de probe

1. afirmatii prea generale care nu pot fi dovedite;
2. afirmatii contrazise de probleme existente;
3. nu exista documente care sa ateste modificarile expuse in decizia angajatorului;
4. modificarile aprobate nu sunt implementate in timp util;

• Premisa restructurarii nu este credibila

1. societatea n are cum sa functioneze fara postul / functiunea respectiva
2. noile posturi infiintate nu difera substantial de cele desfiintate

• Exista premise care indica probleme cu persoana respectiva

Astfel, potrivit oficialului casei de avocatura o companie nu este suficient sa spuna in instanta ca a renuntat la post din cauza crizei financiare, ci sa explice efectiv, cu cifre, care este situatia companiei care a determinat acea decizie.