Concedieri confirmate la fabrica din Ploiești
Confirmarea oficială vine de la autorități și anume faptul că 135 de angajați vor fi disponibilizați de la fabrica BAT din Ploiești, potrivit Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Prahova.
Cristina Stoichici, directorul executiv al AJOFM Prahova, a confirmat că British American Tobacco Romania Investment SRL, compania care operează fabrica din Ploiești, a notificat autoritățile cu privire la concedierea a 135 de angajați, potrivit informațiilor făcute publice de către publicația Hacking Work.
Sursa citată a mai precizat că posibile concedieri ar putea exista și în centrul comercial din București BAT care operează în România prin două companii principale.
- Este vorba despre BAT Romania Investment SRL – fabrica din Ploiești BAT Romania Trading SRL – centrul comercial și de management din București Divizia de producție din Ploiești a raportat în 2024 o cifră de afaceri de 540 de milioane de lei, dar și o pierdere contabilă de 1,8 miliarde de lei.
- În schimb, compania comercială din București, cu aproximativ 850 de angajați, a înregistrat o cifră de afaceri de 4,8 miliarde de lei și un profit net de 186 de milioane de lei, în creștere cu 7,1% față de anul anterior. Potrivit informațiilor Hacking Work, restructurarea ar putea afecta și această divizie, însă numărul exact al angajaților vizați nu a fost confirmat. Concedierile ar putea afecta între 15% și 20% dintre angajați
- La nivel global, grupul BAT a raportat un profit de 9,86 de miliarde de lire sterline în 2025, față de 3,54 de miliarde de lire în 2024.
Răspunsul companiei BAT despre această situație de criză
Compania nu a oferit cifre concrete în legătură cu situația angajaților săi, dar a transmis un comunicat generalist în care a vorbit despre reorganizare.
„BAT România este o organizație extrem de importantă pentru BAT în cadrul grupului și ne menținem angajamentul ferm asumat cu circa 30 de ani în urmă de a contribui la dezvoltarea economiei românești, fiind unul dintre cei mai mari investitori străini din țară”, se precizează în comunicat.
Reprezentanții companiei spun că reorganizarea face parte dintr-un proces mai amplu de adaptare la schimbările din industrie.
„Similar multor alte organizații, ne evaluăm în mod constant structurile pentru a ne asigura că suntem pregătiți pentru viitor. Aceste schimbări au ca scop consolidarea afacerii noastre prin implementarea unor modalități de lucru mai inteligente, care să susțină o creștere sustenabilă pe termen lung”, adaugă BAT, potrivit surselor citate.
Ce conțin pachetele compensatorii oferite angajaților
Documentele depuse la autorități arată că BAT a stabilit următoarele compensații pentru angajații disponibilizați.
- un salariu compensatoriu pentru angajații cu până la 5 ani vechime
- 9 salarii de bază pentru cei cu vechime între 5 și 10 ani
- 10 salarii de bază plus 1,2 salarii pentru fiecare an lucrat peste 10 ani, cu un plafon de maximum 20 de salarii
Concedieri pe bandă rulantă la mai multe companii cu tradiție din România
Publicația Wall- Street a scris în această perioadă și despre valuri de restructurări în cadrul altor companii și combinate importante.
Reamintim de conducerea combinatului chimic Azomureș a demarat procedurile pentru concedierea colectivă, după ce angajații au fost trimiși în șomaj tehnic, la începutul acestui an. Sindicatul Alternativa 2002 Azomureș a fost deja notificat și a început procesul de consultare inițiat de angajator.
Și sindicatul Autoturisme Dacia (SAD) atrage atenţia, recent, că în acest an se va înregistra o scădere a producţiei la uzina de la Mioveni, după mai bine de două decenii, urmând să fie făcute şi reduceri semnificative de personal, transmite Agerpres.
