Ce a determinat criza de personal de la BBC
BBC a anunțat că intenționează să reducă până la 2.000 de locuri de muncă pentru a economisi 10% din bugetul său anual - 500 de milioane de lire sterline (677 de milioane de dolari) - în următorii doi ani.
Concedierile anunțate în cadrul unei conferințe telefonice cu personalul sunt cele mai mari din ultimul deceniu la postul național de televiziune din Marea Britanie,potrivit informațiilor publicate de apnews.com.
„Știu că acest lucru creează o incertitudine reală, dar am vrut să fim deschiși cu privire la această provocare”, a declarat directorul general interimar Rhodri Talfan Davies într-un e-mail adresat personalului.
Davies a afirmat că reducerile au fost determinate de inflație, de presiunile asupra taxelor de licență și veniturilor comerciale, precum și de o economie globală turbulentă.
Anunțul vine înainte ca Matt Brittin să-l înlocuiască pe Tim Davie în funcția de director general luna viitoare, notează The Guardian.
Presa britanică scrie că această reducere a costurilor de 10% reprezintă aproximativ 600 de milioane de lire sterline (n.r. - 690 de milioane de euro) şi constă atât în desfiinţarea unor locuri de muncă, cât şi a anumitor programe.
BBC a anunțat în februarie reduceri de costuri de 600 de milioane de lire sterline
Compania a anunțat, în februarie, un plan de reducere a costurilor de 600 de milioane de lire sterline, avertizând că acesta va duce la pierderi de locuri de muncă și la încetarea unor programe.
Tim Davie, directorul general care își încheie activitatea, a declarat la acea vreme că BBC va trebui să reducă cu 10% baza sa de costuri anuale de aproximativ 6 miliarde de lire sterline în următorii trei ani, precizează sursa citată.
Donald Trump a depus plângere de defăimare în Florida şi a cerut BBC zece miliarde de dolari
Un judecător federal a stabilit joi data procesului în 2027. Dificultăţile cu care se confruntă BBC au fost accentuate de o scădere a veniturilor obţinute din redevenţa anuală - tot mai contestată şi victimă a unei fraude tot mai mari. Această taxă este, în prezent, de 174,50 lire sterline.
Desfiinţarea locurilor de muncă - în urma unor economisiri de peste o jumătate de miliard de lire sterline în ultimii trei ani - intervine la câteva luni după un scandal provocat de un montaj înşelător al unui discurs al preşedintelui american Donald Trump înaintea luării cu asalt a Capitoliului, la 6 ianuarie 2021, care l-a obligat pe directorul general în exerciţiu Tim Davie să demisioneze.
Fondată pe 18 octombrie 1922, BBC - British Broadcasting Corporation - a evoluat dintr-un serviciu radio pionier într-un colos media global, dedicat informării, educării și distracției. În prezent, operează 15 canale TV naționale/regionale, numeroase posturi radio (inclusiv World Service) și o producție digitală extinsă, dominată de serviciul de streaming iPlayer, fiind finanțată preponderent printr-o taxă de licență.
Valurile de concedieri din SUA și Europa
- Februarie - aprilie 2025. Primul mare șoc vine din SUA, mai ales din sectorul federal. În februarie 2025, Challenger a raportat 172.017 concedieri anunțate în SUA. În martie 2025, valul s-a amplificat: concedierile anunțate au urcat la 275.240, iar totalul din trimestrul I a ajuns la 497.052, cel mai ridicat nivel trimestrial din 2009.
- Aprilie 2025: Europa intră și ea într-o fază defensivă. În aprilie 2025, Reuters relata că peste o treime dintre companiile germane intenționau să reducă personalul în cursul anului, pe fondul stagnării economice și al slăbirii climatului de export. Valul restructurărilor nu mai era unul doar „tech”, ci devenise și un fenomen industrial european.
- Octombrie 2025: Marile companii private reiau reducerile de personal. La sfârșit de octombrie 2025, Reuters a relatat că Amazon țintea până la 30.000 de posturi corporate, adică aproape 10% din forța sa de muncă de birou, ceea ce ar fi reprezentat cea mai mare tăiere a companiei de după valul din 2022.
- Octombrie 2025. Meta, unul dintre giganții din industria de tehnologie, va concedia aproximativ 600 de angajați din departamentul său de inteligență artificială, în încercarea de opera într-un mod mai agil și eficient. Paradoxal, însă, compania continuă să facă investiții de miliarde în infrastructură și personal, pentru a ține pasul cu mai mulți concurenți precum OpenAI sau Google
- Noiembrie 2025. Reuters scria despre faptul că firmele americane din mai multe sectoare își intensificau reducerile de costuri, exemplele incluse atunci fiind HP (plan de 4.000–6.000 de posturi până în 2028), Paramount Skydance (aprox. 1.000 de joburi) și noi reduceri la Morgan Stanley.
- Ianuarie 2026: începe un nou val, mai dur decât la începutul lui 2025. În SUA, concedierile anunțate în ianuarie 2026 au ajuns la 108.435, cel mai ridicat nivel. Principalul șoc a venit de la UPS, care a spus că va elimina până la 30.000 de locuri de muncă și va închide 24 de facilități, în timp ce Amazon a confirmat încă 16.000 de concedieri corporate. Jurnaliștii Reuters remarcau și faptul că 7% din concedierile planificate din ianuarie erau legate explicit de AI.
- Februarie - martie 2026: Europa și corporațiile americane intră într-o fază de „eficiență cu AI.” Reuters a rezumat în martie 2026 că tot mai multe companii europene au tăiat personalul din motive care combină cerere slabă, tarife, restructurări și trecerea la AI, iar în SUA trendul era același. Mai exact, companiile eliminau posturi pentru a finanța investiții mari în infrastructură AI și automatizare.
- Sfârșit de martie - început de aprilie 2026: Oracle devine simbolul noului val. Pe 31 martie 2026, Reuters a relatat că Oracle a început concedieri care afectează mii de angajați, confirmând în paralel printr-o notificare WARN eliminarea a 491 de posturi din statul Washington. Compania a spus că reducerile fac parte dintr-un plan de restructurare fiscală 2026 care ar putea costa până la 2,1 miliarde de dolari, în principal compensații și cheltuieli asociate, pe fondul accelerării investițiilor în AI și cloud.
