Direcția strategică a companiei Smartree
Oficialii Smartree susțin că un moment-cheie al anului 2025 l-a reprezentat tranziția tuturor partenerilor Smartree către REGES ONLINE, una dintre cele mai ample schimbări operaționale din piața de HR din România.
Sursele citate susțin că platforma proprie dezvoltată de Smartree pentru managementul integrat al capitalului uman a continuat să evolueze prin îmbunătățiri orientate spre autonomie, acuratețe și trasabilitate.
„Rezultatele din 2025 reflectă maturitatea unei organizații care știe să gestioneze schimbări complexe și să livreze stabilitate într-un context provocator pentru profesioniștii din departamentele de resurse umane ale companiilor de dimensiuni medii și mari. Creșterea cifrei de afaceri și încrederea partenerilor noștri confirmă direcția strategică pe care am urmat-o. Am investit constant în tehnologie, oameni și procese, iar tranziția completă la REGES ONLINE este un exemplu clar al modului în care abordăm responsabil transformările cu impact major”, a transmis Nicoleta Mihaiu, CEO Smartree.
Reamintim că Smartree HRTech este deținută de holdingul de investiții Delta Asset Invest, ce aparține lui Dragoș Roșca, alături de alte companii precum Smartemp, Patiline, sau Ynovate.
Ce își propune Smartree pentru anul 2026
Pentru 2026, Smartree își propune să accelereze dezvoltarea de produse și funcționalități, cu accent pe extinderea platformei proprii, creșterea automatizării și integrarea tehnologiilor de inteligență artificială, pentru a susține procesele de HR end-to-end și pentru a îmbunătăți experiența angajaților.
Compania operează conform celor mai înalte standarde și acreditări internaționale ce susțin un nivel ridicat de guvernanță și management al riscurilor, esențiale în gestionarea volumelor mari de date sensibile specifice activităților de HR și payroll.
