Wall-Street
inregistrare  | intra in cont
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
  • Opinii
  • Conferinte
  • Revista Wall-Street

Wall-Street » Business » Cariere

articol
un comentariu

Doar una din trei companii din Romania foloseste instrumente de tip beneficiu pentru angajati

Adina Vidroiu, 8 Jul 2008
Doar una din trei companii din Romania foloseste instrumente de tip beneficiu pentru angajati

Doar 32% din companiile ce activeaza pe piata din Romania folosesc mijloace de tip beneficiu pentru angajati, arata cel mai recent studiu realizat de compania de consultanta si servicii Completo.

 Realizat in perioada noiembrie 2007 –aprile 2008, studiul a relevat ca doar 32% din companiile ce activeaza pe piata locala utilizeaza mijloace de tip beneficiu pentru angajati. De asemenea, 90% dintre organizatiile chestionate sunt constiente de nevoia unui astfel de serviciu, in timp ce mai bine de 50% dintre acestea sunt dispuse sa plateasca pentru serviciu exclusivist de tip beneficiu.

Printre principalele nevoi identificate in randul companiilor chestionate se numara: implementarea de diferentiatori valorosi fata de angajatorii concurenti, promovarea interna a unor instrumente puternice de motivare pentru angajati, economisirea resurselor umane si cresterea productivitatii angajatilor, precum si completarea pachetului existent de beneficii.

Studiul realizat de compania de consultanta si servicii Completo s-a desfasurat in perioada noiembrie 2007 –aprile 2008 si si-a propus sa scoata in evidenta date relevante despre nevoile companiilor in privinta fidelizarii propriilor angajati. In cadrul studiului au fost chestionate peste 120 de companii din domeniul serviciilor si al productiei, cu un numar mediu de aproximativ 150 de angajati.

Completo este un grup de patru Societati Comerciale (Completo, OpenDoors Real Estate, Credit UP, Friday Insurance) cu capital integral romanesc, care este specializat in furnizarea serviciilor de consultanta pentru finantari, intermedierea tranzactiilor imobiliare si asigurari, adresandu-se atat companiilor cat si persoanelor fizice.


Mai multe despre...
Romania, loc de munca

Articole similare cu "Doar una din trei companii din Romania foloseste instrumente de tip beneficiu pentru angajati"

  • Energia solara, o miza tot mai mare pentru statele dezvoltate. Cum sta Romania?
  • Satisfactiile unui job in strainatate: Poti demonstra ca Romania are profesionisti de top
  • Cel mai performant fond taiwanez investeste in obligatiunile de stat ale Romaniei

Comenteaza articolul "Doar una din trei companii din Romania foloseste instrumente de tip beneficiu pentru angajati"

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.

 

Discuta si comenteaza articolul Doar una din trei companii din Romania foloseste instrumente de tip beneficiu pentru angajati

 
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Aparitia acestora pe site presupune insa verificarea noastra prealabila, aici urmand sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a edita / elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii.

  • Motivarea angajatilor (1 comentariu, 191 vizualizari)
NOTA: Articolele realizate de catre redactia Wall-Street nu pot fi preluate decat cu acordul nostru scris. Pentru detalii va rugam sa ne contactati la office@wall-street.ro

Inapoi la inceputul articolului
topul saptamanii
  • Top 10 activitati care iti pot rotunji veniturile
  • 7 sfaturi prin care iti poti asigura un loc de munca in acest an
  • 7 tendinte aparute in ultimii 7 ani de recrutare online
  • Cat te costa sa inveti la Harvard. Cati bani face universitatea
  • Mirajul vestic al MBA-ului: De ce au ales doua romance sa studieze in Austria
Publicitate:
Publicitate
 
Linkuri sponsorizate
Wall-Street SATI
  • Contact | Redactie
  • Termeni si conditii
  • Acord de Confidentialitate
  • Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.

  • Sectiuni

  • Economie
  • Social
  • Finante - Banci
  • Piete de capital
  • IT & C
  • New Media
  • Media & Pub
  • Real Estate
  • Companii
  • Turism
  • Auto
  • International
  • Suplimente

  • Start Up
  • Cariere
  • Money
  • Legal Business
  • Lifestyle
  • YourMoney
  • Resurse

  • Comentarii/
  • Galerii
  • Live Text
  • Chestionare
  • Catalogul wall-street

  • Birotica & mobilier (239)
  • Constructii (1509)
  • Consultanta (928)
  • Finante-Asigurari (249)
  • IT&C (860)
  • Imobiliare (453)
  • Industrie (465)
  • Publicitate (792)
  • Servicii profesionale (592)
  • Transport & cargo (347)
  • Turism (301)

Social Media

  • Wall-Street pe FacebookWall-Street pe Facebook
  • Wall-Street pe TwitterWall-Street pe Twitter
  • Wall-Street rss feedWall-Street prin RSS