Reprezentantii organizatiilor sustin ca atestarile reprezinta o dovada a faptului ca actualii si viitorii angajati se incadreaza in standardul cerut atat de piata, cat si de profesia practicata. In plus, tot mai multi clienti refuza colaborarea cu angajati care nu demonstreaza certificari ale competentelor declarate.

Institutul pentru Managementul Proiectelor (The Project Management Institute) a inregistrat in acest an o crestere cu 30% a cererilor de obtinere a diplomelor pentru specialisti in gestionarea proiectelor.

Cele mai multe solicitari provin din randul managerilor cu experienta in munca, care tintesc catre certificatul Project Management Professional (PMP), in timp ce din ce in ce mai multi specialisti, care vor sa faca parte din echipe de management de proiect, se indreapta catre diplomele Certified Associate in Project Management, potrivit lui Gregory Balestrero, presedintele Institutului pentru Managementul Proiectelor.

„In acest moment, in SUA, avem de-a face cu o piata a angajatorilor. Acestia seteaza regulile, standardele si cerintele pentru noii angajati, iar un manager certificat care tinteste sa se angajeze intr-un proiect va avea mai multi sorti de izbanda”, spune Balestrero.

In compania International Business Machines Corp., CV-urile angajatilor fara diplome de absolvire a studiilor superioare sau fara certificate de competente sunt date de-o parte. In acelasi timp, doar managerii cu o certificare PMP au o sansa reala la interviu, in opinia lui Steve DelGroso, directorul Centrului pentru Excelenta in Managementul Proiectelor al gigantului IBM.

„Pentru a trece toate examenele, candidatii trebuie sa aiba o experienta consistenta in managementul proiectelor”, sustine DelGroso.

Pentru a putea obtine o diploma PMP (Project Management Professional), un manager trebuie sa aiba o experienta in gestionarea proiectelor de minimum 400-500 de ore – sau 2 ani -, potrivit Institutului pentru Managementul Proiectelor.