Wall-Street
Profil  /  Logout
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
    Scutiri de TVA pentru PFA. Vezi care este plafonul
    Scutiri de TVA pentru PFA. Vezi care este plafonul
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
    Guvernul permite Postei sa isi reesaloneze plata datoriilor
    Guvernul permite Postei sa isi reesaloneze plata datoriilor
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
    Revista blogurilor de business: Cate taxe ne mai asteapta in viitorul apropiat?
    Revista blogurilor de business: Cate taxe ne mai asteapta in viitorul apropiat?
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
    Mancatul in varful turnului
    Mancatul in varful turnului
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
    • Revista Wall-Street
    • Wall-Street Lunch
    • Afacerea Mea
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
  • Opinii
  • Conferinte
  • Asigurari RCA
2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Wall-Street » Business » Cariere » Tinerii sunt atrasi de...

Articol
un comentariu

Tinerii sunt atrasi de cariera si bani, seniorii vor sa lase amprenta in domeniul in care activeaza

Adina Vidroiu, 22 Jul 2008
Tweet

In timp ce tinerii manageri sunt atrasi de dezvoltarea unei cariere profesionale si de obtinerea unor castiguri substantiale, seniorii cauta mai degraba sa aduca un plus de valoare industriei in care activeaza, lasandu-si in acest fel amprenta.

Slide 3 / 5
 
  • Tineri manageri vs Seniori
  • Leadership-ul cel mai cautat program in 2008
  • Coaching in loc de follow up
  • Accelera: o companie externalizata pe jumatate
  • S-ar putea sa te intereseze...
 

Coaching in loc de follow up

Coaching in loc de follow up
Desi multi manageri inteleg nevoia de a apela la cursuri de formare, urmand diferite program de training, rata celor care si aplica ceea ce au invatat ramane deseori redusa.
Astfel, pentru a se asigura de o mai buna aplicare, cursurile sustinute de Accelera sunt urmate de sedinte de coaching, in locul clasicului follow up. 

„Am ajuns in acest fel sa obtinem o rata de aplicare destul de mare, 60%-70%. Primul pas pe care il facem este acela de a schimba mentalitatea clientului nostru. Daca un manager vine la serviciu cu dorinta de a-si ajuta colegii si echipa, de a schimba ceva in interiorul companiei, atunci credem ca va gasi el insusi mai multe metode de a aplica ceea ce a acumulat in perioada cursurilor”, este de parere managerul Accelera. 

Intre cursurile de training fiecare echipa are coaching cu trainerul lor. Fiecare participant primeste un numar de teme pe care trebuie sa le implementeze in cele trei saptamani sau o luna pana la urmatoarea sedinta. 

O alta consecinta a plicarii unei astfel de metode a fost si cresterea ratei retentiei, ajungand la 40%-42%, potrivit lui Bogdan Comanescu.
  3/5  
Mai multe despre...
management, Accelera

Articole similare cu "Tinerii sunt atrasi de cariera si bani, seniorii vor sa lase amprenta in domeniul in care activeaza"

  • MANAGEMENT: Cum aplica seful Avon lectiile crizei
  • Gica Popescu: In afaceri este foarte important sa realizezi ca esti "prost" intr-un domeniu
  • Romani, mai fericiti la job. Cum arata echilibrul munca-viata personala in 2012?

Comenteaza articolul "Tinerii sunt atrasi de cariera si bani, seniorii vor sa lase amprenta in domeniul in care activeaza"

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.

 

Discuta si comenteaza articolul Tinerii sunt atrasi de cariera si bani, seniorii vor sa lase amprenta in domeniul in care activeaza

 
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Aparitia acestora pe site presupune insa verificarea noastra prealabila, aici urmand sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a edita / elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii.

  • Paradox (1 comentariu, 258 vizualizari)
topul saptamanii
  • Topul job-urilor cu cea mai mare disponibilitate pentru tineri
  • Cum sa ai o cariera, nu un job
  • Idei de top care iti vor creste vanzarile pe timpul verii
  • Cum poti sa castigi 400 de euro imediat dupa terminarea liceului
  • Avantajul tichetelor de masa: reduc absenteismul la locul de munca
Publicitate:
iPhone WS
Publicitate
 
Wall-Street SATI
  • Contact   |   Redactie
  • Termeni si conditii
  • Acord de Confidentialitate
  • Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.

  • Sectiuni

  • Economie
  • Social
  • Finante - Banci
  • Piete de capital
  • IT & C
  • New Media
  • Media & Pub
  • Real Estate
  • Companii
  • Turism
  • Auto
  • International
  • Suplimente

  • Start Up
  • Cariere
  • Money
  • Legal Business
  • Lifestyle
  • YourMoney
  • Resurse

  • Comentarii/
  • Galerii
  • Live Text
  • Chestionare
  • CashOut
  • Catalogul wall-street

  • Consultanta (928)
  • IT&C (860)
  • Publicitate (790)
  • Servicii profesionale (593)
  • Industrie (465)
  • Imobiliare (456)
  • Transport & cargo (348)
  • Turism (300)
  • Auto (282)
  • Finante-Asigurari (246)
  • Birotica & mobilier (239)

Social Media

  • Wall-Street pe FacebookWall-Street pe Facebook
  • Wall-Street pe TwitterWall-Street pe Twitter
  • Wall-Street rss feedWall-Street prin RSS