Wall-Street
Profil  /  Logout
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
    Din 2013, investitorii pe bursa vor plati un singur impozit anual pe castig
    Din 2013, investitorii pe bursa vor plati un singur impozit anual pe castig
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
    Hidroelectrica a vandut energie de 1,5 mld. lei "baietilor destepti", in 2011
    Hidroelectrica a vandut energie de 1,5 mld. lei "baietilor destepti", in 2011
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
    Zuckerberg iese din top 40 miliardari, dupa scaderea actiunilor Facebook
    Zuckerberg iese din top 40 miliardari, dupa scaderea actiunilor Facebook
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
    • Revista Wall-Street
    • Wall-Street Lunch
    • Afacerea Mea
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
  • Opinii
  • Conferinte
  • Asigurari RCA

Wall-Street » Lifestyle » Lifestyle » Improvizatie si joc pentru...

Articol
9 comentarii

Improvizatie si joc pentru angajati la locul de munca

Raluca Stefan, 26 Sep 2008
Tweet

Activitatile de improvizatie si jocul imbunatatesc creativitatea si randamentul angajatilor la locul de munca, dar cat investesc managerii din Romania in astfel de programe?

Slide 5 / 7
 
  • Inceputurile Joc Bar Hoc
  • Joc, improvizatie si cafea la Café Alejandros
  • Profilul participantilor la Joc Bar Hoc
  • Beneficii
  • Doua programe noi
  • Interesul companiilor pentru astfel de programe
  • S-ar putea sa te intereseze...
 

Doua programe noi

Doua programe noi
Pe de alta parte exista si alte doua programe care vor incepe cam in doua luni: unul va fi intensiv si va dura 5 zile (doua weekend-uri), cate 3 ore pe zi, iar celalalt va fi pe termen lung, de aproximativ sase saptamani, o data sau de doua ori pe saptamana, cate o ora si jumatate.

“Daca workshopul pune accent mai mult pe partea de relaxare si voie buna, celelalte doua programe se concetreaza mai mult pe aspectele utile ale improvizatiei, fara ca  workshopul sa fie inutil, iar celelalte plictisitoare”, precizeaza Florina Anghel.

In aceste programe, Florina Anghel va avea in vedere efectuarea unor exercitii mai ample de relaxare si de eliminare a unor blocaje, dezvoltarea creativitatii, comunicarii, lucrului in echipa si a gandirii laterale. Intrucat de cele mai multe ori gandim in tipare, improvizatia si jocul deschid calea spre solutii noi, neasteptate, indraznete.
  5/7  
Mai multe despre...
workshop, Florina Anghel, Asociatia Culturala Alter Ego

Articole similare cu "Improvizatie si joc pentru angajati la locul de munca"

  • Cifrele cheie RoNewMedia 2012
  • Workshop pe tema Media Neutral Planning, la IAA House
  • Evensys se extinde in zona de workshop-uri premium

Comenteaza articolul "Improvizatie si joc pentru angajati la locul de munca"

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.

 

Discuta si comenteaza articolul Improvizatie si joc pentru angajati la locul de munca

 
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Aparitia acestora pe site presupune insa verificarea noastra prealabila, aici urmand sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a edita / elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii.

  • De ce au nevoie angajatii (7 comentarii, 570 vizualizari)
  • Cunoasterea prin joaca (1 comentariu, 352 vizualizari)
  • Mai bine la bar (1 comentariu, 279 vizualizari)
topul saptamanii
  • Calatorie in lumea copiilor: 10 destinatii cu super distractii pentru toate varstele
  • Ce cadou cumperi de 1 iunie? 5 gadget-uri utile pentru cei mici
  • Mancatul in varful turnului
  • Ce spune stilista Adina Buzatu despre tinutele domnilor de la Cannes
  • Ce faci in weekend? Noaptea Galeriilor 2012
Publicitate:
iPhone WS
Publicitate
 
Wall-Street SATI
  • Contact   |   Redactie
  • Termeni si conditii
  • Acord de Confidentialitate
  • Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.

  • Sectiuni

  • Economie
  • Social
  • Finante - Banci
  • Piete de capital
  • IT & C
  • New Media
  • Media & Pub
  • Real Estate
  • Companii
  • Turism
  • Auto
  • International
  • Suplimente

  • Start Up
  • Cariere
  • Money
  • Legal Business
  • Lifestyle
  • YourMoney
  • Resurse

  • Comentarii/
  • Galerii
  • Live Text
  • Chestionare
  • CashOut
  • Catalogul wall-street

  • Consultanta (928)
  • IT&C (860)
  • Publicitate (790)
  • Servicii profesionale (593)
  • Industrie (465)
  • Imobiliare (456)
  • Transport & cargo (348)
  • Turism (300)
  • Auto (282)
  • Finante-Asigurari (246)
  • Birotica & mobilier (239)

Social Media

  • Wall-Street pe FacebookWall-Street pe Facebook
  • Wall-Street pe TwitterWall-Street pe Twitter
  • Wall-Street rss feedWall-Street prin RSS