Pornind de la ideea ca schimbarile dintr-o organizatie ii fac pe angajati mai stresati, mai anxiosi si mai neincrezatori. Asa ca liderii au misiunea de a mentine echilibrul si de a transforma fiecare actiune menita sa dezvolte oamenii intr-o chestiune de vocatie, potrivit Revista CARIERE.

„Schimbarea este permanenta. Schimbarea este noul mod de viata. Daca exista ceva constant pe lumea asta, atunci aceasta este schimbarea.” Si multe alte astfel de afirmatii, cu care ne-am obisnuit, pe care le consideram truisme si, evident, pe care avem tendinta de a nu le mai lua in seama sau la care dam intelept din cap si ne spunem in sinea noastra ca stim noi mai bine.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Jobul tau are mai multe sanse sa fie vazut de oamenii potriviti pentru tine, daca il promovezi la noi. Posteaza aici.

Citeste si:
Cinci greseli care iti fac ziua neproductiva si cum sa le eviti
Cinci greseli pe care le faci...
Sursa foto: Revista CARIERE

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Un elev din București este cu 4 ani înaintea unuia din Giurgiu
Setari Cookie-uri