Poşta Română a lansat etapa de înscrieri pentru cea de-a treia ediţie a programului de Internship, dedicat studenţilor sau noilor absolvenţi de învăţământ superior, ce se va derula începând cu data de 1 iulie, timp de trei luni, scrie Agerpres.
Potrivit unui comunicat de presă al operatorului naţional de servicii poştale, noua campanie se va derula sub deviza "Tradiţie şi Inovaţie", iar 19 tineri vor avea ocazia să descopere culisele uneia dintre cele mai mari şi importante instituţii din ţară, să lucreze alături de specialişti şi să contribuie la proiecte reale, cu impact naţional.
Care sunt posturile disponibile la Poșta Română?
Locurile disponibile în Administraţia Centrală a companiei sunt următoarele: Cabinet director General (două posturi vacante), Strategy Management (1), Unitatea de Afaceri: Curierat (1), Unitatea de Afaceri: Imobiliare (1), Unitatea de Afaceri: Logistică (1), Departament Infrastructură (1), Departament Economico-Financiar (două posturi), Departament Juridic (1), Departament Clienţi şi Vânzări (1), Departament Transformare Digitală (cinci posturi), Inspecţie, Integritate şi Antifraudă (două posturi), Achiziţii (1).
Pentru ediţia din acest an a programului de Internship de la Poşta Română pot aplica studenţi sau absolvenţi pasionaţi de domenii precum Management, IT, Economie, Relaţii Internaţionale, Finanţe, Drept etc.
Care sunt condițiile de candidatură la Internship-ul Poștei Române?
Pe lista condiţiilor de acceptare se află: cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat, cunoştinţe avansate în utilizarea computerului (pachet MS Office: Word, Excel, PowerPoint), abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, atitudine proactivă şi dorinţa de a învăţa, experienţă anterioară, inclusiv rolurile de voluntar sau intern în alte programe de Internship în domenii relevante, constituie un avantaj.
Perioada de înscriere în program este 9 - 30 aprilie 2025, ulterior fiind stabilite interviurile online (perioada 1 - 30 mai 2025). Programul de Internship va debuta pe data de 1 iulie 2025 şi va dura trei luni.
Solicitanţii trebuie să trimită CV-ul şi o Scrisoare de intenţie la adresa [email protected], până pe 30 aprilie 2025.
Reducere de posturi la Poșta Română. Valentin Ștefan: Paradoxal, foarte puţini oameni sunt daţi afară
Poşta Română a redus numărul net de posturi din aparatul central de la 370 la circa 300, evitând concedierile, a declarat directorul general al Companiei Naţionale Poşta Română, Valentin Ştefan.
"Am redus numărul net de posturi de la 370 la aproximativ 300, evitând concedierile. În clipa de faţă, cred că avem 297 de posturi în aparatul central. Ne oprim la 300, din 1.200 cât erau acum trei ani", a explicat managerul Poştei Române, transmite Agerpres.ro.
Potrivit acestuia, au fost disponibilizaţi puţini oameni.
"Paradoxal, foarte puţini oameni sunt daţi afară. În cadrul procesului de restructurare din acest an, noi am vizat o reducere de aproximativ 70 de posturi. În realitate au fost doar 67. Dintre aceştia, majoritatea fie au plecat voluntar, fie au plecat prin transfer către alte structuri unde era nevoie de oameni şi n-am mai angajat. Am dat un număr foarte mic de preavize, undeva la şase sau şapte preavize", a menţionat Valentin Ştefan.
El spune că are încredere că şi persoanele care au primit preavize de concediere îşi vor găsi locul în cadrul companiei pe alte funcţie.
