Microsoft face concedieri și în România, cel mai mai probabil, ca urmare a politicii anunțate la nivel global care implică disponibilizări ample în subsidiarele din toată lumea, anunțată la începutul lunii iulie.
Microsoft România a anunțat recent o rundă de concedieri colective, care afectează aproximativ 150–200 de angajați. Printre cei vizați se numără ingineri software, project manageri și alți specialiști cu roluri tehnice din cadrul echipelor de software engineering, după cum transmite specialistul Doru Șupeală, într-un anunț postat pe pagina sa de LinkedIn.
Pentru a sprijini tranziția celor afectați, compania intenționează să ofere compensații financiare echivalente cu jumătate de salariu pentru fiecare an lucrat în cadrul Microsoft România. Astfel, un angajat cu doi ani de vechime va primi o compensație echivalentă cu un salariu, în timp ce un angajat cu opt ani de activitate în firmă va beneficia de patru salarii compensatorii.
Conform celor mai recente date oferite de sursa citată, la începutul anului 2025, Microsoft România avea peste 1.550 de angajați. Subsidiara din România a gigantului IT a încheiat 2024 cu o cifră de afaceri de 780,4 milioane de lei și cu o pierdere de peste 43 de milioane de lei. Numărul mediu de angajați a fost de 1.558, la finalul anului trecut.
La nivel global, Microsoft concediază, în total, 9.000 de angajați
Reamintim că Mirosoft se află în plin proces de concedieri, într-una dintre cele mai mari runde de disponibilizări din ultimii doi ani, adoptată la nivel global. Concedierile de la Microsoft afectează aproximativ 9.000 de angajați, puțin sub 4% din forța de muncă totală a companiei.
„Continuăm să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa compania și echipele pentru a avea succes pe o piață dinamică”, a declarat un purtător de cuvânt al Microsoft într-un comunicat, adăugând că firma reduce nivelurile manageriale și va face angajații mai productivi cu ajutorul noilor tehnologi, spuneau liderii de la Microsoft la începutul lunii iulie.
Reducerea de personal vine și în contextul în care companiile tehnologice, inclusiv Microsoft, utilizează inteligența artificială pentru a eficientiza munca angajaților. CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a declarat la începutul acestui an că 20% până la 30% din codurile generate de angajații companiei sunt generate de inteligența artificială, iar compania investește sume de ordinul miliardelor în infrastructura de inteligență artificială.
