Guvernul spune ca a rezolvat impactul dat de OUG 3/2018 asupra indemnizatiilor pentru mame, insa CAS de 25% se aplica din toamna cu noi efecte dupa Revolutia Fiscala

Guvernul a trecut joi o noua ordonanta de urgenta, un fel de pansament la pansament, cu scopul de a corecta impactul negativ generat de OUG 3/2018 asupra veniturilor angajatilor aflati in concediu medical, inclusiv viitoarele sau proaspetele mame care sunt in concediul pre sau post natal. Astfel, contributiile de asigurari sociale ar urma sa fie plafonate la nivelul anterior intrarii in vigoare a "revolutiei fiscale" pana la 30 iunie 2018 pentru persoanele aflate in concediul medical, respectiv pana la 30 septembrie 2018 pentru mamele aflate in concediu pre si post natal. Totusi, logica Guvernului mizeaza pe decizia angajatorilor de a majora salariile brute, dupa "Revolutia Fiscala", ceea ce nu inseamna ca s-a si intamplat asa.

In fond, noua ordonanta de urgenta vine sa aplaneze presiunea publica care a fost directionata asupra guvernului, in ultima perioada, in special din partea inclusiv viitoarele sau proaspetele mame care sunt in concediul pre sau post natal. Asa cum Wall-Street.ro a aratat la jumatatea acestei luni, veniturile micsorate pe perioada concediului pre si post natal ar fi influentat in sens negativ si indemnizatia de crestere copil ce urma a fi primita.

Am demonstrat mai exact si cum erau acestea influentate, pornind de la modul lor de calcul: CM (Concediul medical) = 85% din media zilnica a brutului in ultimele 6 luni anterioare concediului x nr. zile lucratoare in luna de calcul - contributia CAS. Baza de calcul fiind calculata pe sume trecute nu sunt modificari, insa modificarile vin din contributia CAS, astfel:

  • in dec 2017, contributia CAS era plafonata la suma de 115 lei (calculata ca 10,5% x 35% x salariu mediu brut pe tara); Salariul mediu brut pe tara in luna decembrie era de 3.131 de lei;
  • in ian 2018, a crescut atat salariul mediu brut pe tara, cat si procentul care se aplica, suma CAS fiind de 364 lei (25% x 35% x salariu mediu brut pe tara). Salariul mediu brut pe tara in luna ianuarie era de 4.162 de lei;
  • dupa OUG 3/2018, pentru calculul CAS se elimina plafonul de 35%, iar CAS se calcula ca 25% din indemnizatia de concediu efectiv primita de fiecare. Mai jos este calculul wall-street.ro cu OUG 3/2018:
Baza de calcul Media zilnica pe ultimele 6 luni, din brut (lei) Indemnizatia zilnica
(lei) - 85% din media zilnica
Exemplu ipotectic 200 170
Luna Zile lucratoare Indemnizatie totala (lei) CAS de plata Venituri primite din concediu medical (lei)
Decembrie 18 3.060 115 2.945
Ianuarie 20 3.400 364 3.036
Februarie 20 3.400 850 2.550
*intre decembrie si ianuarie nu se vede modificarea pe venitul final primit intrucat exista diferenta de numar de zile lucratoare intre cele doua luni

OUG 3/2018, amanata pana in toamna

In continuare, iata cum arata calculele dupa ordonanta de astazi, 22.02.2018, pentru mamele aflate in concediu pre si post natal:

Baza de calcul Media zilnica pe ultimele 6 luni, din brut (lei) Indemnizatia zilnica
(lei) - 85% din media zilnica
Exemplu ipotectic 200 170
* Calcul valabil pana la 30.09.2018 pentru mame aflate in concediu pre si post natal.
Luna Zile lucratoare Indemnizatie totala (lei) CAS de plata Venituri primite din concediu medical (lei)
Decembrie 18 3.060 115 2.945
Ianuarie 20 3.400 115 3.285
Februarie 20 3.400 115 3.285
*intre decembrie si ianuarie nu se vede modificarea pe venitul final primit intrucat exista diferenta de numar de zile lucratoare intre cele doua luni

Asadar, contributiile de asigurari sociale vor fi plafonate, temporar, la nivelul din decembrie 2017: pana la 30 iunie 2018 pentru persoanele aflate in concediul medical, respectiv pana la 30 septembrie 2018 pentru mamele aflate in concediu pre si post natal. Cu toate acestea, OUG 3/2018 va incepe sa produca efecte de la 1 iulie, respectiv de la 1 octombrie. Astfel, contributiile CAS vor creste la 25%, in cele din urma, pentru aceste categorii.

CAS ramane 25% potrivit OUG 3/2018

Logica Guvernului de a mentine pentru calculul CAS eliminarea plafonului de 35%, astfel incat CAS sa constituie 25% din indemnizatia de concediu efectiv primita de fiecare, prin OUG 3/2018, dupa 30 iunie 2018, respectiv pana la 30 septembrie 2018, vine cel mai probabil in ideea ca angajatorii au majorat valoarea bruta a salariilor dupa transferul integral al contributiilor de la angajator la angajat dupa "Revoutia Fiscala", ceea ce in fond ar compensa intr-o anume masura modificarile survenite prin OUG 3/2018.

Iata mai jos acelasi calcul, luand in considerare o majorare de 20% a salariului brut efectuata de angajator. Astfel, vom presupune ca angajatul a avut brutul marit incepand cu ianuarie 2018 cand au mutat contributiile de la angajator la angajat. De mentionat, totusi, ca nu toate companiile au decis majorarea brutului, ci au oferit compensatii sub forma de bonusuri (care sunt de asemenea impozitate si intra la calculul indemnizatiei) ori au ales pur si simplu sa reduca salariul net al angajatilor.

Baza de calcul Media zilnica pe ultimele 6 luni, din brut (lei) Indemnizatia zilnica
(lei) - 85% din media zilnica
Exemplu ipotectic 240 204
* Calcul valabil de la la 01.10.2018 pentru mame aflate in concediu pre si post natal.
Luna Zile lucratoare Indemnizatie totala (lei) CAS de plata (25%) Venituri primite din concediu medical (lei)
Octombrie 23 4.692 1.173 3.519
Noiembrie 21 4.284 1.071 3.213
Decembrie 19 3.876 969 2.907
* Cu OUG 22.02.2018

Cum ar fi aratat indemnizatiile pentru persoanele aflate in concediul medical si pentru mamele aflate in concediu pre si post natal, daca nu s-ar fi aplicat CAS de 25% direct din indemnizatia de concediu efectiv primita de fiecare:

Luna Zile lucratoare Indemnizatie totala (lei) CAS de plata - plafonat (25%*35%*sal mediu brut pe tara) Venituri primite din concediu medical (lei)
Octombrie 23 4.692 364 4.328
Noiembrie 21 4.284 364 3.920
Decembrie 19 3.876 364 3.512
* Inainte de OUG 3/2018 si OUG 22.02.2018, CAS plafonat la salariul mediu brut pe tara de 4.162 ron in ianuarie 2018
Citeste si:
Valoarea punctului de pensie va creşte cu 14% de la 1 septembrie
Valoarea punctului de pensie...
Sursa foto: Martin Novak / Shutterstock
Despre autor

Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Social »



Setari Cookie-uri