Kroger pregătește 3.000 de concedieri pe fondul extinderii inteligenței artificiale
Planul a fost prezentat angajaților de directorul general Greg Foran, într-un memorandum intern consultat de Reuters.
Restructurarea vizează o parte semnificativă dintre cei 8.200 de angajați corporativi ai companiei, iar detaliile privind posturile afectate urmează să fie comunicate în lunile următoare.
Kroger elimină 37% dintre posturile corporative și extinde utilizarea inteligenței artificiale
Decizia face parte dintr-un proces de reorganizare prin care Kroger urmărește să își eficientizeze operațiunile și să adapteze activitatea angajaților la noile tehnologii.
Greg Foran, care a preluat conducerea companiei în februarie 2026, consideră că retailerul trebuie să reducă activitățile repetitive și suprapunerile de responsabilități, în paralel cu integrarea unor soluții tehnologice în procesele interne.
Inteligența artificială ocupă un rol important în această strategie. Compania a prezentat în septembrie 2026 un plan de utilizare a AI, care include modele destinate gestionării fluxurilor de lucru și valorificării datelor despre clienți.
Printre instrumentele avute în vedere se numără și un asistent de cumpărături bazat pe inteligență artificială.
Potrivit Reuters, restructurarea Kroger se înscrie într-o tendință mai amplă în rândul companiilor care își regândesc structurile administrative și reduc numărul angajaților pe măsură ce automatizează anumite activități.
Concedierile de la Kroger vin în contextul presiunilor asupra prețurilor
Reducerea personalului corporativ este legată și de obiectivele comerciale ale retailerului american. Potrivit sursei citate, Kroger încearcă să își îmbunătățească poziția competitivă în raport cu rivali precum Walmart și Aldi, într-o perioadă în care consumatorii sunt tot mai atenți la cheltuieli.
Creșterea prețurilor la carburanți pune presiune asupra bugetelor gospodăriilor, iar retailerul urmărește să răspundă prin reducerea prețurilor produselor comercializate.
Compania și-a redus deja obiectivul anual privind vânzările comparabile, un indicator care urmărește evoluția vânzărilor în condiții comparabile.
În acest context, economiile rezultate din reorganizarea structurii corporative ar urma să fie direcționate inclusiv către reducerea prețurilor și investițiile în angajații care lucrează direct în magazine, potrivit informațiilor Reuters.
Kroger a mai eliminat aproximativ 1.000 de posturi corporative în 2025
Actualul plan de restructurare nu este prima reducere de personal administrativ realizată de companie.
În iunie 2025, Kroger a eliminat aproximativ 1.000 de posturi corporative, într-o măsură care a precedat actuala reorganizare. Noua etapă este însă mai amplă, vizând aproximativ 3.000 de posturi în următorii trei ani.
Greg Foran a precizat în memorandumul adresat angajaților că informațiile referitoare la funcțiile afectate vor fi transmise în lunile următoare. Bloomberg News a relatat inițial despre planul de concedieri, informațiile fiind ulterior prezentate de Reuters, care a consultat memorandumul intern.
