Legea salarizării. Creșteri pentru peste 75% din personalul medical și schimbări pentru profesori
- Discuțiile privind viitoarea Lege a salarizării au intrat într-o etapă avansată, iar Sănătatea și Educația sunt două dintre domeniile în care ar urma să apară cele mai importante schimbări.
Dragoș Pîslaru a precizat că medierea administrației prezidențiale a făcut posibilă organizarea unor întâlniri atât cu reprezentanții partidelor politice, cât și cu sindicatele.
Peste 75% din personalul din sănătate ar urma să beneficieze de creșteri
- În cazul angajaților din Sănătate, noua variantă a grilei salariale ar fi mai avantajoasă decât cea prezentată anterior. Potrivit calculelor prezentate de Dragoș Pîslaru, peste trei sferturi dintre angajații din zona medicală ar urma să beneficieze de creșteri.
„În acest moment avem o versiune avansată pe domeniul Sănătății, unde așteptăm și sperăm să găsim o înțelegere care să fie bună pentru sector. Deja din calculele pe care le-am făcut, lucrurile arată mult mai bine decât în versiunea de pe 17 iulie.
Deci vestea bună pentru pentru familia ocupațională din sănătate este că în urma discuțiilor cu sindicatele, numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi, deci peste 75%, chiar s-ar putea să fie sub 18% cazurile care rămân oarecum izolate, unde ar fi nevoie de compensări”, a explicat Dragoș Pîslaru la Digi 24.
Pentru situațiile în care noua grilă nu generează aceleași avantaje, autoritățile analizează posibilitatea unor mecanisme de compensare.
Negocierile cu sindicatele din Sănătate, aproape de un acord
- Discuțiile purtate cu reprezentanții angajaților din sistemul sanitar au înregistrat progrese, potrivit ministrului interimar al Muncii. Acesta a evitat însă să vorbească în numele sindicatelor sau să susțină că acestea și-au dat deja acordul.
„Nu aș vrea să vorbesc în numele sindicatelor. Eu aș vrea să apreciez că sindicatele din Sănătate, mai ales federația care la un moment dat n-a vrut să mai participe la întâlniri, s-a întors și am avut niște discuții fructuoase, din punctul meu de vedere. Cred că în domeniul de Sănătate suntem aproape de a avea un acord”, a afirmat el.
Noua grilă de salarizare pentru profesori, una dintre principalele schimbări din Educație
- Modificări importante sunt pregătite și pentru angajații din Educație. Autoritățile discută o nouă grilă salarială, iar negocierile vizează atât profesorii din învățământul preuniversitar, cât și cadrele universitare.
„Dar cea mai importantă discuție are loc chiar în dimineața aceasta, cu sindicatele din Educație, pentru că vom propune o nouă grilă și este vorba de o creștere substanțială care să se ducă către cerințele familiei de educație, către profesori preuniversitari și universitari”, a declarat Dragoș Pîslaru.
Una dintre problemele aflate pe masa negocierilor este promisiunea făcută după greva profesorilor din 2023, potrivit căreia salariul profesorului debutant din învățământul preuniversitar ar trebui raportat la salariul mediu brut pe economie.
Aplicarea acestei prevederi presupune însă un efort financiar considerabil, motiv pentru care noua grilă solicitată de sector ar putea fi activată începând cu 2028.
„Sectorul Educației a avut o grevă în 2023 și s-a promis printr-o ordonanță de urgență că salariul profesorului debutant din învățământul preuniversitar va fi salariul mediu brut pe economie.
Evident, în construcția noastră și cu bugetul pe care l-am avut, nu am putut pune pe masă o astfel de alocare pentru că costa prea mult și pentru 2027 nu am avut aceste resurse și atunci practic ce încercăm să facem este să vedem dacă, în mod special pentru sectorul de educație, având în vedere această promisiune transformată în legislație, putem să oferim această creștere începând cu 2028.
Și atunci, practic, să venim întâmpinarea unor lucruri pe care sectorul le cere și le așteaptă de peste 3 ani de zile, ceea ce ar debloca, din punctul nostru de vedere, acest ultim obstacol legat de Legea salarizării”, a afirmat ministrul.
Plata cu ora în educație ar urma să fie aproape dublată
- O altă modificare importantă vizează plata cu ora. Propunerea discutată cu partidele presupune o creștere de aproape 100%, măsura fiind considerată necesară pentru ca posturile disponibile să poată fi ocupate mai ușor.
În același pachet este analizată și o indemnizație de dirigenție diferențiată, cu procente cuprinse între 10% și 20%.
„Discutăm de o dublare la plata cu ora, aproape. A fost o propunere a Ministerului Educației, pe care am discutat-o deja cu partidele. Acest lucru este un lucru clar. Mai găsim și indemnizația de dirigenție diferențiată, care se duce între 10 și 20 la sută. Sunt niște modificări care merg pe această idee, c-am ascultat care sunt problemele și am înțeles să le rezolvăm una câte una. Atenție, ca să nu pară cumva că ne lăudăm cu ceva.
Este, de fapt, o remediere a situației pe care au reclamat-o și cei din sector. Deci este practic un lucru absolut firesc, pentru ca plata cu ora să rămână atractivă și acele posturi care nu sunt disponibile să poată să fie ocupate prin plata cu ora”, a explicat Dragoș Pîslaru.
Peste două treimi dintre angajații de la stat ar putea beneficia de creșteri
- Impactul noii Legi a salarizării nu se limitează la educație și sănătate. Potrivit estimărilor prezentate de Dragoș Pîslaru, peste două treimi dintre cei peste 1,2 milioane de angajați ai sectorului public ar putea beneficia de creșteri.
Ministrul a susținut că discuțiile politice purtate la Cotroceni s-au desfășurat într-un climat mai puțin tensionat decât cel perceput în spațiul public.
„Apreciez faptul că reprezentanții partidelor, întâlnirile de la Cotroceni, au avut o atitudine proactivă, deci nu au fost contre sau lucruri care să creeze tensiune, din contră, au fost niște pași pe care ar trebui să-i urmăm. Am spus că nu se poate obține un acord politic fără a discuta de această acceptabilitate socială, mai ales în cele două familii ocupaționale, educație și sănătate.
Și acum suntem pregătiți pentru întâlnirea de după-amiază cu liderii partidelor, pe care, evident, îi rog să analizeze progresul pe care l-am făcut și, bineînțeles, să se gândească că nu e vorba doar de cei 770 de milioane de euro pe PNRR, ci faptul că în acest moment, am această convingere și este chiar obiectivă, că legea chiar face bine și asta înseamnă că peste două treimi din cei peste 1.200.000 de angajați din sectorul public ar beneficia de creșteri și am corecta o serie întreagă de inechități structurale, mai ales în sectoarele acestea unde ne-am acordat atenția mai mare, educație și sănătate”.
Impactul bugetar nu ar urma să depășească 12,1 miliarde de lei în 2027
- În ciuda modificărilor negociate, autoritățile nu intenționează să depășească plafonul bugetar stabilit pentru 2027. Costurile suplimentare generate de unele dintre măsurile pentru Educație ar urma să fie distribuite în timp.
„Nu, pentru că nu avem cum să creștem în 2027 peste 12,1, aici trebuie să-i respectăm și pe cei care contribuie. Nu ai cum să crești cheltuielile bugetare în condițiile dificile pe care le avem. Ce v-am spus legat de sectorul de educație presupune o eșalonare astfel încât în 2028 să se activeze această grilă cerută de sector”, a precizat Dragoș Pîslaru.
