Retailerul Lidl are 33 de posturi disponibile în București, atât pe perioadă determinată, cât și nedeterminată, cu normă întreagă sau part-time. Câteva dintre locurile de muncă vacante și salariile brute pe care Lidl le pune pe masă sunt:
- personal de serviciu, salariu brut: 5.500 lei;
- achizitor expansiune pe o perioadă de 3 ani: salariu nespecificat;
- manager adjunct, salariu brut: 8.500 lei;
- asistent departament achiziții cu limbă germană, salariu brut: 11.700 lei;
- talent acquisition assistant cu limba maghiară, salariu brut: 8.050;
- junior corporate communications and PR specialist, pe o perioadă de 2 ani, salariu brut: 10.100 lei;
- Purchasing Database Responsible, perioadă determinată 8 luni, salariu brut: 9.700 lei;
- vânzător, salariu brut: 5.550 lei
- responsabil tură, salariu brut: 7.120 lei.
- personal serviciu part-time, salariu brut: 2.775 lei.
Posturile sunt disponibile în mai multe locații din capitală, printre care: Pipera, Ghencea, Otopeni, Șoseaua Pantelimon, Chiajna. Anunțurile de angajare sunt disponibile aici.
Lidl a mărit salariile angajaților curenți
Lidl a majorat în România, din luna martie, veniturile tuturor angajaților. Cel mai mic salariu din companie este, în prezent, cu 31% mai mare decât salariul minim brut pe economie. Astfel, pachetul de compensații al unui angajat Lidl România este completat de al 13-lea salariu și tichete de masă în valoare de 40 lei/zi lucrată, la care se adaugă prime ocazionale de Paște (600 lei) și de Crăciun (800 lei).
Totodată, angajații beneficiază de asigurare de sănătate și de viață, precum și de un sistem de sporuri competitiv pentru organizarea timpului de muncă în magazine și depozite: 40% pentru weekend, 25% pentru noapte și 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare.
Se mai adaugă un bonus aniversar de 1.200 lei după fiecare an în companie angajaților din prima linie - din magazine și depozite, bonusuri de recomandare de 1.000 lei, dar și recunoaștere pe termen lung prin bonusuri jubiliare la 10 și 25 de ani de activitate sau bonus de pensionare.
Angajații beneficiază și de programul Lidl Help, care oferă consiliere gratuită (juridică, financiară sau psihologică) de la experți, dar și prin ajutorul pentru boli grave (pentru angajați și copiii lor minori) și ajutoarele în caz de deces (7.000 lei pentru un angajat, respectiv 3.000 lei pentru un membru al familiei).
Numărul angajaților
Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, este una dintre companiile de top de pe piața de retail alimentar din Germania și Europa. Lidl operează în prezent în jur de 12.600 de magazine și peste 230 de centre logistice în 31 de țări.
În prezent, Lidl are peste 382.400 de angajați, dintre care peste 14.000 în România, unde retailer-ul german are deschise peste 390 de magazine și 6 centre logistice.
