-
Inspecţia Judiciară vrea să suspende judecătorul din Dosarul 2 Mai
-
Un angajat a adus un prejudiciu de 400.000 de lei unui centru comercial
-
Monica Macovei, condamnată la şase luni de închisoare cu suspendare
-
Epure, NextUp: Cu e-Factura, statul român a rămas corigent la digitalizare
-
Val de controale ANAF la persoanele fizice. Care sunt românii cei mai vizați
-
Regulamentul privind piețele digitale: navigarea în jurul controlorilor de acces
Reducerea salariului de baza
Potrivit Codului Muncii, salariul de baza poate fi redus pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%, in cazul unei abateri disciplinare.
Aceasta sanctiune are un caracter precumpanitor patrimonial, intrucat afecteaza un element esential al raportului de munca respectiv salariul si presupune, dupa cum ii spune si numele, reducerea salariului de baza pe durata cuprinsa intre 1 si 3 luni cu un cuantum intre 5 si 10%. Atat durata masurii, cat si cuantumul de reducere se stabilesc de catre angajator prin decizia de sanctionare, in raport cu criteriile de individualizare a sanctiunii disciplinare.
Sursa foto: freedigitalphotos.net
Aceasta sanctiune are un caracter precumpanitor patrimonial, intrucat afecteaza un element esential al raportului de munca respectiv salariul si presupune, dupa cum ii spune si numele, reducerea salariului de baza pe durata cuprinsa intre 1 si 3 luni cu un cuantum intre 5 si 10%. Atat durata masurii, cat si cuantumul de reducere se stabilesc de catre angajator prin decizia de sanctionare, in raport cu criteriile de individualizare a sanctiunii disciplinare.
Sursa foto: freedigitalphotos.net