În timp ce unii angajați deja vânează noi locuri de muncă pentru 2025, care oferă salarii mari, alții se pun deja pe învățat în așa fel încât să se educe singuri și să câștige ulterior mai mulți bani. Abilitățile soft (cum sunt și cele binecunoscute deja, precum comunicarea, empatia, capacitatea de a lua inițiativa) sunt atemporale și sunt cele care vor fi în continuare necesare pentru orice profesionist care vrea să se dezvolte în carieră.
De ce contează abilitățile soft. Top 3 abilități soft care îți pot aduce mai mulți bani în 2025
Pe măsură ce joburile continuă să evolueze odată cu transformarea digitală și implementarea AI-ului, devine tot mai mult o necesitate să stăpânești abilități care îți vor asigura o carieră pe termen lung, presărată cu succes și stabilitate, indiferent de schimbările din piața muncii.
Un avantaj major al abilităților soft este că acestea nu numai că sunt transferabile dacă vrei să faci o schimbare de carieră, dar sunt și competențe care se dovedesc a fi o poartă de acces către mai mulți bani. Trebuie precizat că, abilitățile tehnice (sau hard cum mai sunt ele numite) nu pot coexista fără cele soft, iar un exemplu bun în acest caz este exemplul Generației Z. Fără abilități soft, cum sunt comunicarea, lucrul în echipă sau empatia (competențe pe care nu au apucat să le dobândească fiind la început de carieră), toate avantajele lor din sfera digitală, ce le oferă cunoștințe tehnice în a manevra, de pildă, anumite programe de editare, nu vor conta atât de mult pentru unii angajatori.
Cele trei abilități soft enumerate în acest articol sunt imperative pentru succesul în carieră, dar trebuie spus că acestea nu se dezvoltă nici peste noapte și nici în două luni. Abilități precum inteligența emoțională, reziliența sau cele ce țin de socializare și de consolidarea unei rețele puternice de contacte necesită perseverență și se dezvoltă în timp. Acestea se pot deprinde, însă, din cărți, filme, cursuri, podcast-uri, dar și din experiențele din viața personală.
Iată care sunt, potrivit Forbes.com, abilitățile care îți pot aduce mai mulți bani în 2025.
1. Inteligența emoțională
Inteligența emoțională este poate cea mai esențială abilitate soft pe care ai putea să o ai vreodată. A avea un EQ (coeficient emoțional) ridicat echivalează cu a avea o mentalitate de creștere, reflectând mereu la progresul tău și căutând în mod activ modalități de a te îmbunătăți. Inteligența emoțională înseamnă să fii capabil să-ți gestionezi propriile emoții și, de asemenea, să empatizezi și să te conectezi cu ceilalți.
Această abilitate soft formează fundamentul construirii relațiilor și este utilă în special pentru joburile în care necesită un nivel ridicat de relaționare cu oamenii, cum ar fi vânzări, imobiliare sau management de orice tip. Această abilitate îmbunătățește încrederea, colaborarea, dar și dinamica de la job și îți permite să rezolvi conflictele de la locul de muncă.
Recomandări de cărți care să te ajute în acest sens:
- „Inteligența emoțională”, de Daniel Goleman
- „O educație emoțională”, de Alain de Botton
- „Inteligenta emoțională: arta stăpânirii emoțiilor și a construirii relațiilor rezistente”, de Emily Lans
2. Reziliența
Reziliența este necesară pentru a depăși eșecurile de la locul de muncă. Un angajat întâmpină de-a lungul carierei mai multe obstacole, ce trebuie depășite cu maturitate și stăpânire de sine. Să ai reziliență înseamnă să ai capacitatea de a te concentra în continuare în carieră și de a te remobiliza pentru atingerea obiectivelor, chiar și în fața eșecurilor sau piedicilor.
2. Abilități de extindere a rețelei de contacte (networking)
Abilitățile de networking îți deschid uși pe care probabil nu le-ai fi luat în considerat niciodată. Pe lângă închegarea unor parteneriate și a unor oportunități la nivel profesional, vei putea găsi și oportunități noi de mentorat, care pot fi un real ajutor pe termen lung, în cariera ta. Dar pentru a-ți lărgi rețeaua de contacte ai nevoie de două seturi esențiale de abilități: abilități de construire a relațiilor și de comunicare (inteligenta emoțională face parte din acestea) și abilitatea de a selecta oamenii potriviți care să facă parte din cercul tău de cunoscuți.
Cei care au capacitatea de a se împrieteni cu oamenii potriviți, la momentul potrivit, vor avea mereu succes în activitățile lor. O bază solidă de contacte ne poate ajuta să ne atingem de multe ori obiectivele la nivel profesional. Asta înseamnă că dezvoltarea capacității de a construi legături bazate pe încredere și pe obiective comune va fi la fel de valoroasă în 2025, la fel cum a fost și în 2024.
