Reconversia profesională a devenit un subiect din ce în ce mai popular în rândul românilor, iar industria IT este văzută de mulți dintre aceștia drept destinația ideală, datorită salariilor mari și a flexibilității în ceea de privește modul de lucru. Odată cu această popularitate s-au înmulțit și cursurile oferite de diverse organizații, unele dintre ele venind către viitorii cursanți cu promisiuni, în unele cazuri, nerealiste. Despre ce înseamnă să îți schimbi locul de muncă, cu unul în IT, am discutat cu Claudia Tamași, Country Manager Codecool România și Costin Alexandru, Country Manager Software Development Academy(SDA), companii ce au fuzionat recent formând unul dintre cele mai mari centre de formare digitală și furnizare de talente tech din Europa Centrală
În urma acestei fuziuni, dintre SDA și Codecool, noua entitate este prezentă în 8 țări, are peste 18.000 de absolvenți, peste 400 de companii partenere pentru care furnizează absolvenți, dar și peste 1.600 de mentori. Codecool oferă cursuri mai lungi cu o garanție a locurilor de muncă, în timp ce SDA se concentrează pe cursuri mai rapide, oferta comună având peste 17 cursuri și capacitatea actuală de a forma anual 15.000-20.000 de persoane la nivelul grupului.
Reconversia profesională: Cum se poate transforma un analist financiar în IT-ist
”În România, anul acesta probabil vom depăși împreună 2.500 de absolvenți”, precizează Costin Alexandru(foto) în cadrul emisiunii Wall-street 360, punctând că potențialul din România este unul ridicat, de câteva zeci de mii de cursanți anual.
Citeste si:
sursa foto: wall-street.ro.
Cursurile SDA sunt caracterizate de Costin Alexandru ca fiind de durată medie, desfășurate între 120 și 280 de ore.
”Făcând o comparație cu programa de la o universitate clasică, în patru ani se studiază aproximativ 120 de ore pe o tehnologie. Îți dai seama că, pornind de la 120 de ore și ajungând până la 280 de ore, mesajul nostru este că sunt niște cursuri intensive, trebuie să vii și trebuie să transpiri puțin ca să poți să reușești”, adaugă Costin Alexandru.
Acesta vorbește și despre cursurile care promit să te facă IT-ist într-un timp record, asa-zisele cursuri „minune”, care îți promit „marea cu sarea”.
”Minunile le-a făcut altcineva. Acestea nu prea există în zona aceasta, aici există pregătire, seriozitate și atunci cursurile variază în funcție de pachetul pe care îl alegi, tehnologia, în funcție de ce nevoi ai. Poți alege un pachet de curs de bază, în care nu ești interesat neapărat să te duci în industria de IT, ci poate vrei să îți dezvolți abilitățile”, adaugă Costin.
Citeste si:
Cei care vor să facă pasul către industria de IT trebuie să mizeze pe alte tipuri de pachete, mai scumpe, dar în care primesc și suport în obținerea locului de muncă.
”Avem un pachet care se numeste «employment guarantee» în urma căruia ar trebui ca în cel târziu trei luni de la finalizarea cursului să intri pe piața de IT. Poți să vii să studiezi în weekend, poți studia seara, după program. Practic, durează între patru și zece luni de zile, pentru că sunt aceste ore desfășurate în funcție de programul pe care l-ai ales. Cursurile costă pornind de la 1.300 de euro până pe la 3.500 de euro”, adaugă Costin, care menționează că dacă împarți suma la orele de curs, costul este de puțin sub 50 de lei pe oră.
Citeste si:
Ideea de a merge „all-in” pentru a avea șanse mari de a obține un loc de muncă în IT
Costin și Claudia consideră că SDA și Codecool sunt companii complementare, tocmai de aceea a avut loc și fuziunea. În ceea ce privește programele deja cunoscute ale Codecool, Claudia evidențiază cursul desfășurat de luni până vineri, opt ore pe zi, timp de zece luni, în unele cazuri chiar doisprezece. Însă, există și variante de cursuri mai scurte.
”Metoda de învățare pe care noi o promovăm este cumva «all-in», trebuie să fii foarte hotărât, să îți dorești să faci această schimbare. Sunt foarte mulți cursanți care au renunțat la locul de muncă, deoarece au vrut să se dedice 100%”, explică Claudia Tamași(foto).
Sursa foto: Wall-street.ro
Aceasta menționează că după doisprezece luni, cursanții vor deveni full stack developer junior* și au garanția că vor obține un loc de muncă în industrie. În ceea ce privește plata, Codecool le permite cursanților să plătească după absolvire, în rate.
Citeste si:
*Conceptul de full stack se referă la cunoașterea și utilizarea mai multor tehnologii și baze de date atât pentru dezvoltarea front-end (client software), cât și pentru dezvoltarea back-end (server software).
Câteva exemple de pachete, regăsite pe site-ul Codecool, pentru cei ce își doresc să devină full stack developer, includ plata unei taxe unice de înscriere de 500 de lei și le permite cursanților să plătească întreg cursul în rate, după obținerea locului de muncă. Există pachete precum „Master Procrastinator”, presupune plătirea după absolvire, în 30 de rate de câte 1.240 de lei sau „Patient Payer”, care presupune plata după absolvire a 18 rate de 1.761 de lei, acesta fiind etichetat de platformă drept cel mai popular. Lista completă de prețuri poate fi găsită AICI.
Profil de IT-ist: Greu de găsit, greu de atras, greu de păstrat
Claudia menționează că aceste cursuri conțin 4 module, la finalul fiecărui modul cursanții fiind supuși unei examinări pe care trebuie să o treacă pentru a continua programul, iar primele 3 luni sunt gratuite.
Citeste si:
”Primul modul, care se referă la bazele programării, durează trei luni și este 100% gratuit. Asta înseamnă că poți veni în cadrul școlii, poți testa în ce măsură ți se potrivește acest rol și abia după trei luni vei decide dacă dorești să continui”, adaugă Claudia.
Examinarea poate fi dată de maxim trei ori de către un cursant care vrea să treacă la următorul modul, însă e important de menționat și faptul că nu toți cei care aplică pentru a urma cursurile sunt acceptați.
”Avem un procent de aproximativ 70% de cursanți care merg mai departe după cele trei luni, dar depinde foarte mult de grupe. Într-adevăr, pierdem foarte mulți pe drum, imaginati-va că noi acceptăm în cadrul cursului în jur de 6% dintre cei care aplică, iar dintre aceștia în jur de 30% renunță după prima lună de curs. Ideea este că modelul de învățare este foarte diferit față de cel tradițional, se bazează în procent de 90% pe practică(...) Imităm foarte mult mediul de lucru dintr-o companie de software, astfel încât cursanții să se poată integra ușor ulterior”, adaugă Claudia Tamași, care menționează că se pot realiza cursurile atât online cât și în format fizic.
Citeste si:
Oricine poate deveni IT-ist? Care sunt aspectele care fac diferența
Costin consideră că răspunsul este „da și nu”, în funcție de alegerile pe care cursantul le face, de timpul pe care-l are și dedicarea de care poate da dovadă.
”De ce spun «da și nu», pentru că nu vorbim de cursuri simple, nu e ca și cum ai bate din palme și gata, magie!(...) E o perioadă în care trebuie să intri puțin în starea aceea de spirit, de învățare, de examen. Vor fi foarte multe lucruri pe care trebuie să le faci ca să poți să construiești, fiind cursuri extrem de practice. E ca atunci când un elev e bun la matematică și după cursuri se duce acasă, deschide culegerea, și mai face probleme și exerciții”, adaugă Costin.
El menționează faptul că intrarea în această stare de spirit ajută cursantul să dobândească automatisme de care are nevoie în momentul în care va ajunge să programeze la locul de muncă.
”Normal că, daca muncești la un curs 4-6 luni, probabil că primul tău loc de muncă pe care-l obții va fi mai puțin remunerat decât în cazul în care ai urmat un curs de 12 luni(...) Trebuie să înțelegi că poate va fi o perioadă de sacrificii, dar la final luminița îți aduce o nouă viață, o nouă carieră, un nou cerc de prieteni, oportunități. Îți aduce siguranța locului de muncă pe termen lung pentru că este o industrie care crește și va continua să crească”, adaugă Costin.
El aduce în discuție și faptul că, această digitalizare continuă care are loc la nivelul mai multor industrii, face necesară învățarea unor limbaje de programare indiferent dacă oamenii doresc să lucreze în IT sau nu.
Și în cazul cursurilor SDA „se mai pierd” cursanți pe drum din diverse motive, fie că pleacă în străinătate, fie că au venit supărați pe șefii lor actuali și au decis să își schimbe domeniul, însă după câteva luni s-au împăcat cu ei și au fost promovați.
Citește și Top 5 domenii cu cele mai mari salarii din România. IT-ul nu mai e pe primul loc
Pasiunea pentru tehnologie, primul aspect care face diferența: Nu ai cum să fii Elon Musk, noi te ajutăm să faci primul pas
Claudia Tamași menționează că nimeni nu poate deveni IT-ist dacă nu este pasionat cu tehnologie, dacă nu are curiozități în acest domeniu, iar vârsta nu pare să fie o barieră, având în vedere că în Codecool a absolvit și un cursant care a început programul la 64 de ani.
”Trebuie să fii foarte motivat, pentru că motivația o să te țină sus în momentele de cădere. Până la urmă trebuie să ai o rezistență la frustrare ridicată. Eu cred că oricine are pasiune pentru tehnologie, motivație intensă și rezistență la frustrare, poate să devină IT-ist”, precizează Claudia Tamași.
Ea punctează rezistența la frustrare deoarece „codul avansează și se schimbă”, ceea ce vine la pachet cu nevoia de adaptare și învățare continuă, principiu susținut și de Costin Alexandru.
”Se vor întreba «oare voi câștiga bine sau nu?» La început nu o să fie Elon Musk, nu ai cum să fii Elon Musk, noi te ajutăm să faci primul pas. Cum vei face pașii următori? Învățând în continuu, expunându-te la proiecte, cerând să faci mai mult, pentru că zona de IT este o zonă în care companiile sunt extrem de permisive și încurajează foarte mult creativitatea și curiozitate”, precizează Costin Alexandru.
Conform datelor INS, în IT(Activităţi de servicii în tehnologia informaţiei; activităţi de servicii informatice) salariul mediu net în România, în luna septembrie a fost de 9.701 de lei.
Urmărește interviul integral pe Link-ul de mai jos.
Sursa foto: Wall-street.ro
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
