Cine vrea să-și deschidă o afacere caută permanent în stânga și-n dreapta „să fure” recomandări și know-how de la titanii din piață, de la cei care conduc afaceri de succes și companii care dau tonul nu doar în industriile din care fac parte, ci în întreaga economie. După mai bine de trei decenii de drum antreprenorial, Dan Ostahie, fondatorul celui mai mare retailer local de bunuri electro-IT, are sfaturile „la el”, iar multe dintre acestea ies din bula celor convenționale.
Vârsta nu este neapărat cea care definește debutul unei călătorii antreprenoriale, pentru că, spune Dan Ostahie, nu există „prea devreme” sau „prea târziu” ca să începi o afacere în România, chiar și în ciuda unor vremuri în care e tot mai greu să pui degetul pe niște planuri pe termen mediu, darămite pe unele de lungă durată.
Trebuie însă să fii suficient de încăpățânat ca să reziști. Și cu cât te contestă mai mulți oameni, cu atât trebuie să fii conștient că ideea ta e mai bună și e specială.
Dan Ostahie, fondator și CEO Altex
Fondatorul Altex nu se ascunde în a-și arăta emoțiile pe scena de la CEO`s Gala, unde Wall-Street.ro a decernat premiile din această ediție. Teama, însă, nu-și are loc nici în discursul său și nici în parcursul său antreprenorial ce se întinde pe mai bine de 30 de ani, mai ales dacă e să ne raportăm la cea mai recentă tranzacție majoră încheiată de Altex la finalul lui 2024, prin care a cumpărat operațiunile locale ale retailerului de bricolaj Brico Dépôt de la britanicii de la Kingfisher. Dar până să ajungă la acest nivel, Dan Ostahie a făcut pace cu eșecul, lucru pe care îl recomandă și celor care abia ce s-au apucat de antreprenoriat sau care se gândesc să pășească în această direcție.
„Trial and error e cea mai bună școală pentru inovație, nu trebuie să ne fie frică de eroare”, explică Dan Ostahie.
Dan Ostahie este unul dintre cei mai activi antreprenori din România, iar acesta este, poate, și motivul pentru care omul de afaceri nu crede în ideea de moștenire. Are un „carpe diem” hotărât la purtător, care, poate, pe mulți i-ar deranja, căci crede că adevărata moștenire a fiecăruia se construiește în timpul vieții, prin ceea ce face, prin munca și acțiunile sale.
„Eu nu cred în moștenire, eu cred că trebuie să faci în această viață tot ce ți-ai propus să faci, pentru că, după aceea, foarte puține lucruri vor rămâne cu adevărat. Așa că recomand tuturor ca, dacă au plan să facă o donație peste 10 ani, să o facă mâine dimineață. Dacă vrei să faci o faptă bună, trebuie să o faci acum. Deci lucrurile pe care trebuie să le faci, le faci atunci când ești, când se întâmplă. Moștenirea fiecăruia este în timp ce trăim, în timp ce muncim, în timp ce lucrurile se petrec”, a mai antreprenorul în timpul evenimentului.
„Vremurile dificile nu ne testează doar abilitățile profesionale, ci și valorile”
Fondatorul celui mai mare retailer local de bunuri electro-IT nu s-a ferit să vorbească sincer și deschis despre valorile după care se ghidează în plan personal, dar și profesional, despre care spune că sunt sinonime cu cele ale Altex.
„Valorile mele sunt și ale organizației, pentru că ele ne țin împreună. Putem să avem idei diferite, dar dacă avem valori comune, le testăm pe toate. Primul și cel mai important lucru e integritatea. Fără integritate nu poți să construiești absolut nimic”, a mai explicat CEO-ul Altex.
Mai departe, integritatea merge mână-n mână cu o valoare fără de care nu se poate clădi nicio afacere: consecvența, un atribut-cheie ce construiește încredere pe termen lung și despre care Dan Ostahie spune că este „cheia succesului în perioade nesigure”.
Indiferent cum sunt vremurile, cel mai important e să ne păstrăm valorile. Când ți-ai stabilit obiectivele, când ai fixat evaluările, deciziile zilnice sunt ușor de acceptat, chiar dacă, în astfel de perioade, trebuie să le schimbi relativ repede. Dacă ne uităm acum în urmă cu 10–15 ani, vorbeam de planuri pe 5 ani, azi vorbim de planuri pe 3 luni, pentru că lucrurile se pot schimba foarte rapid.
Dan Ostahie, fondator și CEO Altex
Antreprenorul a amintit în cadrul CEO`s Gala și de reziliență și de datoria unui lider, care se traduce și prin modul în care știe să-și conducă echipele și procesele în mod autentic. Autenticitatea devine esențială în business, mai ales într-o societate care tolerează tot mai puțin lipsa de implicare și lipsa dorinței de a fi real și sincer în modul în care se comunică și în relația cu publicurile către care se adresează o afacere.
„Nimeni nu spune să nu te inspiri și să nu te uiți la alții, dar fă-o în felul tău. Poți să o faci mai încet, poți să o faci mai puțin bine, dar, făcând-o în felul tău, te vei diferenția, iar cei care te apreciază vor rămâne alături de tine”, a mai recomandat fondatorul Altex.
Pe 29 mai, Wall-Street.ro a organizat CEO’s Gala 2025 – Success in Times of Uncertainty, un eveniment dedicat recunoașterii acelor lideri de business care au reușit să-și conducă echipele și organizațiile cu viziune, curaj și echilibru, într-un context economic și social lipsit de predictibilitate. Dan Ostahie a fost premiat pentru curajul de a căuta oportunități în vremuri de incertitudine și pentru extinderea operațiunilor către noi linii de business.
Sursa foto: Ovidiu Udrescu
Când vine vorba de motivarea angajaților, proiectul face diferența, spune Dan Ostahie. Oamenii valoroși sunt atrași de proiecte care aduc impact și unde managerul are un rol decisiv în formarea și coeziunea unei echipe.
„Oamenii stau pentru manageri, nu pentru beneficii. Proiectul și managerul sunt extrem de importanți pentru construcția unei echipe. Proiectul și liderul de echipă contează”, a concluzionat el.
