"O parte dintre cei care au plecat să muncească în Italia, Spania sau Germania au rămas acolo"
Georgiana Brudaru, Head of Recruitment, International Work Finder a explicat, într-un interviu pentru Wall-Street cum ajung unii români să se pensioneze în alte țări și să beneficieze de sistemul de pensii din țara respectivă.
Specialistul în câmpul muncii a vorbit, cu cifre concrete, și despre țările cu sisteme de pensii performante.
"Fenomenul acesta este, de fapt, capătul târziu al unei povești mai vechi: marea emigrație economică de după 2007. O parte dintre cei care au plecat să muncească în Italia, Spania sau Germania au rămas acolo și se pensionează acolo. La aceștia se adaugă o a doua categorie, mai nouă și anume românii care au muncit toată viața aici, s-au pensionat aici și aleg deliberat să își mute ultimul capitol al vieții în altă țară. Întrebarea serioasă este de ce ar face cineva asta?
Aș încerca să răspund raportându-mă la Mercer CFA Global Pension Index 2025, care este cel mai riguros clasament internațional al pensiilor și care are pe primele locuri Olanda (85,4 puncte), Islanda (84), Danemarca (82,3), Israel și Singapore, acestea fiind singurele țări cu calificativ A.
Urmează, țările cu B+, Suedia, Australia, Finlanda și Norvegia. România nu este inclusă în index, dar, făcând o comparație a sistemelor, aș spune că ne situăm undeva în grupul C sau D, alături de țări precum Turcia sau Argentina", a explicat interlocutoarea Wall-Street.
Pensionarii români visează la pensiile seniorilor din alte țări
Specialistul în zona muncii a explicat și ce face diferența între sistemele de pensionare din țări, precum Olanda și Danemarca, și sistemul de pensii din România.
"Diferența cea mai importantă, pe care puțini o înțeleg, este că, în țări precum Olanda sau Danemarca, sistemul de pensii nu este construit doar pe Pilonul I (pensia de stat). Este un sistem pe trei niveluri, stat, pensii ocupaționale obligatorii administrate de angajatori și pensii private individuale, fiecare contribuind substanțial.
Un pensionar olandez primește, în mod tipic, 70–80% din salariul mediu anterior. Un pensionar român primește, în medie, aproximativ 35–40%. Diferența aceasta, de 30–40 de puncte procentuale, este, în realitate, diferența dintre a te pensiona cu un grad ridicat de confort și a te pensiona cu presiune financiară constantă", a explicat Georgiana Brudaru.
Românii, pensionari în alte țări
Georgiana Brudaru, specialistul International Work Finder, a identificat țările de unde românii ies la pensie, fiind atrași de climă, costuri relativ accesibile și comunități deja formate.
Specialistul susține că, în ceea ce privește facilitățile, țările care atrag activ pensionari străini oferă, în general, pachete similare, respectiv regimuri fiscale preferențiale.
De exemplu,susține aceasta, Grecia aplică un impozit fix de 7% pe pensiile din străinătate timp de 15 ani, iar Cipru are un sistem de impozitare redusă peste un anumit prag.
Destinația Panama, cunoscută pentru programul Pensionado"
Georgiana Brudaru vorbește și despre programe de acces la sistemele publice de sănătate - inclusiv prin mecanisme europene - dar și despre programe de rezidență dedicate pensionarilor, cu cerințe financiare relativ accesibile.
"Unde pleacă românii și de ce? Destinațiile se împart, în linii mari, în trei categorii. Prima ar fi sudul Europei, în țări precum Portugalia, Spania, Grecia, Cipru, Italia, care atrag prin climă, costuri relativ accesibile și comunități deja formate. Portugalia se menține constant în topul preferințelor, inclusiv datorită unor programe dedicate, precum viza D7.
Spania rămâne atractivă și prin rețelele deja existente de români. Există, apoi, destinațiile extraeuropene, precum Thailanda, Panama, Costa Rica, alese de un profil mai flexibil, în căutarea unui cost de trai mai redus sau a unor facilități specifice. Nu în ultimul rând, alte state UE rămân cea mai simplă opțiune din punct de vedere administrativ, datorită liberei circulații și posibilității de a transfera pensia fără pierderea drepturilor.
Panama, de exemplu, este cunoscută pentru programul Pensionado, care oferă reduceri consistente la transport, servicii medicale și utilități
Georgiana Brudaru, specialist International Work Finder
Ce definește, în mod real, un sistem de pensii performant
"Ce înseamnă toate acestea pentru România? Am ajuns într-un paradox interesant. Am fost, timp de două decenii, o țară de emigrație economică. Începem să devenim și o țară de emigrație pentru pensionare, o formă mai discretă, dar la fel de relevantă.
Oamenii nu pleacă neapărat pentru că nu își pot acoperi costurile aici, ci pentru că, la momentul pensionării, caută mai multă predictibilitate, acces mai bun la servicii medicale și o calitate a vieții mai ridicată.
Răspunsul nu este să limităm mobilitatea, ci să înțelegem ce definește, în mod real, un sistem de pensii performant: cât din venitul din perioada activă este păstrat, cât de predictibil este sistemul și ce nivel de trai permite după retragere", a conchis specialistul în recrutare.
Din această perspectivă, România mai are de recuperat, iar, până atunci, destinații precum Portugalia sau Grecia vor continua să fie preferate
Georgiana Brudaru, specialist International Work Finder
