Sute de sindicaliști din domeniul sănătății acuză inechitate în noua lege a salarizării
Sindicaliștii susțin că proiectul este inechitabil și nedrept atât pentru angajații din sistemul medical, cât și pentru cei din domeniul asistenței sociale.
Aceștia spun că noua lege a salarizării ar putea duce la scăderi importante ale veniturilor, în special prin eliminarea unor sporuri și indemnizații.
Potrivit calculelor făcute de Federația Sanitas, o asistentă cu experiență ar putea pierde cel puțin 1.200 de lei la salariu, chiar dacă ar continua să lucreze aproximativ 60 de ore în weekend. În prezent, asistentele cu experiență beneficiază de sporuri, indemnizație de hrană și bani suplimentari pentru weekendurile lucrate.
Fără sporuri, salariul unei asistente este de aproximativ 4.000 de lei. Cu sporuri, venitul poate ajunge la aproximativ 6.000-7.000 de lei, în funcție de experiență și de programul lucrat. Sindicaliștii avertizează că, dacă aceste beneficii vor fi eliminate, veniturile ar putea scădea semnificativ, potrivit informațiilor Antena 3 CNN.
„Reducerea sporurilor loveşte direct în veniturile reale ale celor care lucrează în condiţii dificile, în ture, în regim de asigurare a continuităţii şi sub presiune. Compensaţiile propuse nu acoperă pierderile şi nu reechilibrează impactul financiar. Nu putem accepta ca veniturile oamenilor să fie prezentate artificial ca fiind protejate, în timp ce realitatea din statele de plată va demonstra contrariul”, spun sindicaliștii din sănătate.
SANITAS susţin că această lege este inechitabilă
„SANITAS solicită retragerea proiectului în forma actuală şi reluarea imediată a negocierilor reale, pe baza angajamentelor asumate şi a respectului faţă de angajaţii din Sănătate şi din Asistenţă socială (...) Negociem pe acest subiect de doi ani şi n-aţi respectat niciuna dintre cele trei forme la care aţi ajuns după discuţiile cu partenerii sociali”, a declarat Iulian Pope, preşedintele Federaţiei SANITAS din România.
Potrivit acestuia, în final s-a ajuns la un proiect de lege „pe genunchi”, în care s-au găsit bani numai pentru majorările salariale ale parlamentarilor şi ale celor din ministere şi agenţii guvernamentale.
Noua lege a salarizării din sectorul bugetar, unul dintre cele mai importante jaloane asumate de România prin PNRR, a fost prezentată luni de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.
Proiectul a fost pus în transparență decizională și prevede un sistem unitar de salarizare pentru bugetari, plafonarea sporurilor și aplicarea integrală a noii grile de salarizare de la 1 ianuarie 2027, fără derogări pentru anumite categorii profesionale.
