Pensia pentru limită de vârstă în 2026
Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, adunat, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare contributiv prevăzute de lege, precizează Casa Națională de Pensii Publice (CNPP).
Odată ajunși la limita de vârstă pentru pensie, cei care îndeplinesc condițiile pot opta fie pentru acordarea pensiei sau pot continua activitatea până la împlinirea vârstei de 70 de ani, doar cu acordul angajatorului.
Ce este stagiul de cotizare
Stagiul de cotizare reprezintă perioada de timp în care o persoană a contribuit la sistemul public de pensii. Cu alte cuvinte, stagiul de cotizare se referă la perioada în care o persoană a plătit contribuții la pensie din salariu sau alte venituri.
Tipuri de stagii de cotizare
- Stagiul minim de cotizare contributiv reprezintă perioada minimă de timp prevăzută de lege în care asiguraţii au plătit contribuții la pensie către CNPP. Stagiul minim este de 15 ani.
- Stagiul complet de cotizare contributiv este numărul total de ani în care o persoană a plătit contribuții la sistemul public de pensii, așa cum prevede legea și care îi permite să primească pensia pentru limită de vârstă. În România, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.
Trebuie menționat că stagiul complet de cotizare contributiv crește treptat pentru femei în perioada septembrie 2024 - ianuarie 2035, de la 32 de ani și 8 luni la 35 de ani.
Pentru aprilie 2026, stagiul complet de cotizare contributiv este de 33 de ani și 4 luni, în cazul femeilor, conform datelor CNPP.
Vârsta de pensionare pentru bărbați
Vârsta de pensionare pentru bărbați este de 65 de ani.
Vârsta de pensionare pentru femei
În cazul femeilor, vârsta de pensionare aferentă acestei luni este de 62 de ani și 6 luni. Și vârsta de pensionare crește treptat pentru femei, în perioada septembrie 2024 - ianuarie 2035, de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani.
Condiții pentru obținerea pensiei înainte de limita de vârstă
CNPP precizează că există situații particulare în care o persoană poate obține pensia cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.
În acest caz se încadrează persoanele care au depăşit stagiul complet de cotizare contributiv, cu cel puţin 5 ani.
Astfel, dacă o persoană are 40 de ani sau mai mult la stagiul complet de cotizare contributiv, ea poate obține pensia pentru limită de vârstă mai devreme.
De asemenea, mamele sunt o categorie particulară. Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare, au născut şi crescut copii până la împlinirea vârstei de 16 ani sau au adoptat și crescut copii pe o perioadă de cel puţin 13 ani beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare, astfel:
Nr. copii născuţi şi crescuţi Vârsta standard de pensionare se reduce cu: ani luni 1 - 6 2 1 - 3 1 6 4 2 - 5 2 6 6 3 - 7 şi peste 3 6
Vârsta de pensionare pentru femeile cu doi copii scade cu un an. În cazul mamelor cu șapte copii sau mai mulți, va scădea cu 3 ani și 6 luni.
Totodată, persoanele cu un grad de handicap pot obține pensia pentru limită de vârstă mai devreme. Vârsta de pensionare poate fi redusă cu până la 15 ani, în funcție severitatea handicapului.
Salariații care și-au desfășurat activitatea în mină vor obține pensia cu până la 20 de ani mai repede.
Alte categorii de persoane cărora li se reduce limita de vârstă sunt salariații care și-au desfășurat activitatea în condiții speciale de muncă în domenii precum aviație civilă, industria de armament, siguranţa circulaţiei feroviare, construcţii maşini, construcţii nave sau exploatările forestiere.
Pentru anumite categorii profesionale, cum ar fi avocații, notarii, angajații din biserică sau personalul militar și de securitate, există sisteme de pensii speciale separate de CNPP.
Cum se calculează pensia
Cuantumul pensiei se determină prin înmulţirea numărului total de puncte realizat de asigurat pe întreaga perioadă de contribuție cu valoarea punctului de referinţă.
Cuantum pensie = Număr total de puncte x Valoarea punctului de referință
Un punct reprezintă contribuția salariatului la sistemul public de pensii. Practic, este ”scorul” lunar sau anual în funcție de cât a câștigat comparativ cu salariul mediu brut pe economie.
Punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut la câștigul salarial mediu brut comunicat de Institutul Național de Statistică.
Număr total de puncte se obține din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului și a numărului de puncte de stabilitate. Punctele de stabilitate se acordă doar pentru stagii de cotizare mai mari de 25 de ani.
Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărţirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic.
De doi ani, Statul Român a suspendat indexarea pensiilor cu inflația. Iar, prin Legea nr. 141/2025, a înghețat punctul de referință la 81 de lei și pentru 2026, blocând mecanismul legal de majorare până în 2027.
Documente necesare înscrierii la pensia pentru limită de vârstă
Dosarul de pensie se depune la Casa Teritorială de Pensii din raza domiciliului. În cazul locuitorilor din capitală, dosarul se depune la Casa de Pensii a Municipiului București.
Dosarul trebuie să conțină, după caz:
- cerere pentru înscrierea la pensie;
- carnetul de muncă, în original şi copie;
- carnetul de pensii şi asigurări sociale pentru membrii CAP, în original şi copie;
- alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată;
- actele de stare civilă ale solicitantului, respectiv BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie, în original şi copie;
- diploma de absolvire a învăţământului universitar însoţită de foaia matricolă sau de adeverinţă din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi, în original şi copie;
- dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
- adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original;
- adeverinţa privind condiţiile de muncă deosebite, speciale, în original;
- adeverinţă privind venitul brut realizat;
- certificat de naştere copil, în original şi copie;
- adeverinţă eliberată de angajatorul/angajatorii la care îşi desfăşoară activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, în vederea informării cu privire la emiterea deciziei de pensie, în original;
- declaraţie pe propria răspundere pentru determinarea locului de şedere obişnuită;
- alte acte întocmite potrivit prevederilor legale, prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.
Lista completă cu documentele necesare dosarului de pensie poate fi consultată pe site-ul CNPP.
