Indeed și Glassdoor concediază aproximativ 1.300 de angajați, în timp ce compania lor mamă, Recruit Holdings din Japonia, își restructurează imperiul tehnologic HR pentru a-și dubla operațiunile începute pe filiera inteligenței artificiale. Practic, operațiunile Glassdoor vor fi integrate în platforma Indeed.
Glassdoor, de pildă, este una dintre cele mai populare platforme globale în care poți să verifici salariul tău și să îl pui în balanță cu salariul mediu încasat în industria din care faci parte. În România (dar și în mai multe alte țări din regiune) ai la îndemână Undelucram.ro, platformă unde se pot găsi evaluări și informații despre mediul de lucru la diverse companii, dar și Salario.ro, comparatorul salarial realizat de eJobs România, dacă vrei să verifici salariile în diverse industrii.
„AI-ul schimbă lumea”
Hisayuki „Deko” Idekoba, CEO-ul Indeed a trimis un e-mail celor concediați prin care le-a transmis că „AI-ul schimbă lumea”, iar compania este nevoită să se adapteze. Printre posturile afectate de concedieri din rândul organizației se numără cele din cercetare, operațiuni cu resurse umane și sustenabilitate, notează Business Insider.
„Realizarea acestei ambiții necesită să ne mișcăm mai repede, să încercăm lucruri noi și să reparăm ceea ce este defect. Pentru a atinge prioritățile companiei noastre, este nevoie de crearea unei structuri și a unei culturi care să le sprijine”, a scris Idekoba.
Oficialul a mai transmis că își dorește o experiență de recrutare mai simplă atât pentru cei care își caută un loc de muncă, cât și pentru angajatori.
În total aproape 6% din angajați vor fi dați afară, iar o dată cu aceștia și-au anunțat demisia și mai mulți specialiști cu ani buni de vechime la nivelul grupului. CEO-ul Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, va părăsi compania pe 1 octombrie, după un mandat de un deceniu. LaFawn Davis, directorul pentru resurse umane și sustenabilitate, va părăsi și el Indeed în septembrie.
Reforma vine la doar câteva săptămâni după ce Idekoba s-a întors în funcția de CEO al Indeed, un rol pe care l-a deținut anterior între 2013 și 2019. Trebuie spus și că Indeed a mai recurs în trecutul apropiat la runde de concedieri. În 2024 a concediat 1.000 de oameni, ceea ce reprezenta, atunci, aproximativ 8% din totalul numărului de angajați. Cu un an înainte, compania a redus, de asemenea, 2.200 de locuri de muncă, ceea ce reprezenta aproximativ 15% din personalul său.
