2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Wall-Street » Business » Cariere » HR Manager Marriott:...

Articol

HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera

Adina Vidroiu, 15 Apr 2008

In industria hoteliera diferenta nu este facuta de salarii, ci de bonusuri si oportunitatile de dezvoltare. In prezent, salariul unui entry level in industria ospitalitatii este de 300 de euro. Diferenta apare in departamentele operationale unde salariile variaza intre 300 si 400 de euro.

Slide 4 / 5

Profilul candidatului

Un candidat trebuie sa aiba o atitudine pozitiva, sa stie ce inseamna sa lucrezi intr-o astfel de industrie, sa incerce sa afle nevoile clientului pentru a-i oferi ceea ce are nevoie.
Cunoasterea limbii engleze a devenit o necesitate.

„Conteaza foarte mult pasiunea pentru ceea ce faci dar si „vreau sa invat”, „pot sa fac” sau „va voi arata”, sustine Camelia Buburuz.

Desi este mult mai usor sa angajezi oameni cu experienta, pentru ca sunt mult mai productivi si devine si mai usor pentru colegii care sunt deja in echipa, preferam de cele mai multe ori sa luam oameni fara experienta dar cu atitudinea corespunzatoare, a adaugat Managerul de HR al hotelului JW Marriott.

JW Marriott are in prezent 400 de angajati, dintre care 85% ocupa pozitii de entry level, in timp ce pe midle si top management numarul acestora este situat intre 10% si 15%.

Pentru anul in curs reprezentantii hotelului nu vizeaza o extindere importanta a numarului de angajati, optand pentru mentinerea unui numar constant.

La sfarsitul anului 2007 fluctuatia de personal a fost de 30%, iar pentru 2008 reprezentantii hotelului doresc o scadere a acesteia situata intre 25% - 30%

„Este o zona dinamica si oamenii vin si pleaca in fiecare luna”, a adaugat Camelia Buburuz.

4/5

Mai multe despre...

Marriott International, sector hotelier, Camelia Buburuz

Comenteaza articolul "HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera"

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.

Discuta si comenteaza articolul HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera

respectul fata de angati reflecta atitudinea fata de clienti (1 comentariu, 657 vizualizari)
salarii mizerabile (1 comentariu, 360 vizualizari)

HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera

Profilul candidatului

Comenteaza articolul "HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera"

Discuta si comenteaza articolul HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera

Sectiuni

Suplimente

Resurse

Catalogul wall-street

Social Media

HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera

Profilul candidatului

Articole similare cu "HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera"

Comenteaza articolul "HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera"

Discuta si comenteaza articolul HR Manager Marriott: Bonusurile fac diferenta in industria hoteliera

Sectiuni

Suplimente

Resurse

Catalogul wall-street

Social Media