Angajații cu venituri mai mici sunt mai puțin predispuși să-și spună opinia la locul de muncă
Angajații cu venituri mai mici sunt mai puțin predispuși să simtă că locul lor de muncă este incluziv sau că pot să-și exprime opinia (59%), în comparație cu cei cu venituri mai mari (67%). De asemene...