Inteligența artificială, între oportunitate și risc
Inteligența artificială redefinește modul în care funcționează organizațiile, schimbând dinamica pieței muncii și a proceselor de business. “AI este util, dar poate reprezenta și un risc” , susține Ana Maria Baciu, Fondator Baciu & Partners.
„Toți ne uităm la AI ca la un instrument care ne va ajuta, dar trebuie totuși să recunoaștem și că este un instrument de care vom avea nevoie să fim protejați: ca indivizi, ca democrație, ca justiție, toate aceste elemente fac parte din elementele care trebuie protejate. Poate fi un paradox, dar este adevărul de la acest moment", a precizat Ana Maria Baciu.
Este ceva extrem de util pentru umanitate și totuși ceva ce poate să cauzeze extrem de multe neplăceri
Fondator Baciu & Partners
România digitală: sub 30% utilizare
Sub 30% dintre români folosesc servicii digitale, 32% din populație are competențe digitale de bază, iar 9% din populație nu are deloc competențe digitale de bază.
Unul dintre cele mai îngrijorătoare semnale vine și din zona educației și anume faptul că 70% dintre tinerii până în 18 ani au un nivel redus de literație numerică, ceea ce înseamnă posibilitatea de a raționa, de a procesa informațiile și de a lua o decizie bazată pe informații.
„AI-ul nu va ocupa toate posturile, avem nevoie de oameni. Sunt sub 10% copii care au literație numerică 0 în clasele I - IV și 20% la finalul clasei a XII-a. Ei își pierd literația numerică pe măsură ce sunt în școală. (…) Avem nevoie de AI absolut.
Dar, în primul rând, pornind de la baza piramidei avem nevoie de educație digitală în școli, licee, ca acești adolescenți, să se poată integra natural într-o piață a muncii dominată de tehnologie în 5, 10, 30, 50 de ani. Și în afara acestui segement de vârstă este necesară educația digitală”, spune Mircea Stoian, Consilier al Ministrului Digitalizării, Economiei și Turismului.
Piața muncii se transformă
De asemenea, World Economic Forum relevă că 40% dintre angajatori plănuiesc să reducă personalului în contextul automatizării, iar 70% intenționează să angajeze oameni cu competențe în utilizarea AI.
„Cred că în zona de HR în următoarea perioadă o să fie niște schimbări fundamentale în modul în care evaluez oamenii și cum folosesc aceste tool-uri.(…). O să vedem în continuare un focus pe a aduce oameni care pot integra AI în business-ul de zi cu zi”, spune Cristian Herghelegiu, CEO Dendrio.
Ce spun studiile despre ascensiunea AI
Un studiu realizat de Goldman Sachs contestă narațiunea “apocaliptică” privind pierderea masivă a locurilor de muncă. Sursa citată a precizat că, deși, AI are potențialul de a înlocui anumite joburi, ea poate genera și noi oportunități.
Totuși, experții avertizează că ar putea exista o perioadă temporară de șomaj crescut, în timp ce lucrătorii afectați de AI își caută noi locuri de muncă.
În paralel, un raport al Organizației Internaționale a Muncii (ILO) estimează că aproximativ 25% din locurile de muncă la nivel global sunt expuse inteligenței artificiale generative, cel puțin parțial, adică unele dintre sarcinile lor pot fi susținute sau automatizate de AI, potrivit informațiilor publicate de Antena 3 CNN.
Câte joburi va elimina AI până în 2030
Vinod Khosla, unul dintre cei mai de succes investitori și antreprenori din tehnologie - cel care a pariat pe companii precum OpenAI, Square sau DoorDash - susține că inteligența artificială va transforma radical sectorul muncii, dar și economia, în următoarele decenii.
Investitorul din Silicon Valley susține că, până în 2030, până la 80% dintre locuri de muncă ar putea fi realizate de AI, ceea ce ar duce la dispariția unei mari părți a muncii umane, dar ar putea însemna trecerea la o eră de abundență, în care bunurile și serviciile vor deveni mult mai ieftine și mai accesibile.
Dacă unele voci susțin că inteligența artificială va aduce noi locuri de muncă, alții o văd ca pe o resetare și o revizuire completă a muncii așa cum o știm noi. Celebrul investitor Vinod Khosla susține că forța de muncă gratuită oferită de IA va duce la o eră cu puține locuri de muncă, dar și cu mare abundență.
La ce se gândesc oamenii când vine vorba de AI?
Un sondaj eJobs vine cu informații pe acest subiect și arată că 4 din10 respondenți folosesc inteligența artificială de mai multe ori pe zi pentru job sau în viața personală. 50% cred că AI-ul le va face viața mai ușoară în următorii 2-3 ani.
Întrebați la ce se gândesc când vine vorba despre „AI”, doar 6,7% spun că au auzit termenul, dar nu știu ce înseamnă sau în ce context a fost folosit, 18,1% nu cred că „folosesc AI”, în timp ce majoritatea (48,6%) declară că folosesc intenționat tool-uri de inteligență artificială, chatbot-uri de servicii pentru clienți sau un creator de imagini AI.
Devin din ce mai informați pe acest subiect, iar 26,6% spun că folosesc mai multe tool-uri de AI în mod regulat, urmăresc știrile despre acestea și au o idee generală despre cum evoluează.
