După aproape 20 de ani în recrutare, am cunoscut sute de antreprenori care și-au început afacerea cu două mâini, o idee și mult curaj. N-au avut bugete mari, dar au avut angajați. N-au avut PR, dar au avut grijă de oameni. Și, în mod paradoxal, acești „jucători mici” s-au dovedit a fi cei mai mari angajatori ai României.
Deși în spațiul public domină poveștile corporațiilor, cifrele recente ne spun clar: micul antreprenor român este pilonul pieței muncii. În 2025, microîntreprinderile și IMM-urile reprezintă 99,8% dintre firmele active, iar împreună susțin peste 65% din locurile de muncă din sectorul privat. Cu toate acestea, contribuția lor este rareori recunoscută și tot mai des penalizată.
Economia reală: 5 oameni, un birou și responsabilitate cât pentru 50
În mod tipic, firma românească mică are sub 10 angajați, iar în multe cazuri, fondatorul este și manager, și contabil, și recruiter, și motivator. Când un angajat are o problemă, nu merge la HR – merge direct la „șeful”. În această relație directă, umană, se construiește încrederea și loialitatea. Dar și stresul.
Am întâlnit antreprenori care își amânau concediul medical ca să nu lase echipa descoperită. Sau care plăteau salariile din banii personali pentru că un client a întârziat cu plata. Sunt oameni care, deși par „patroni”, nu își pot permite luxul de a fi absenți. Iar în spatele fiecărei „firme mici” se află o luptă mare, tăcută.
2025: scădere îngrijorătoare a microîntreprinderilor
Din păcate, cifrele din 2025 vin cu un semnal de alarmă. Dacă în 2022 aveam aproape 900.000 de microîntreprinderi, în 2024 numărul a scăzut dramatic la doar aproximativ 326.460. Motivele?
- Fiscalitate instabilă
- Birocrație excesivă
- Lipsă de sprijin real pentru digitalizare și formare
- Climat economic fragil
În loc să sprijinim această forță vitală a economiei, sistemul o sufocă. Iar dacă acești antreprenori renunță, pierdem nu doar firme, ci și locuri de muncă, expertiză, stabilitate locală și relații construite în ani de zile.
Statistici care vorbesc
- 99,8% din firmele active sunt micro sau IMM-uri
- Peste 65% din angajații din sectorul privat lucrează în astfel de companii
- În 2025, SME-urile contribuie cu 56% din valoarea adăugată economică
- Creștere estimată: +0,9% în angajare, +1,6% în valoare adăugată
- Productivitatea per angajat în SME: ~15.000 euro/an, sub media UE (~45.000)
Aceste cifre nu ar trebui doar să ne impresioneze, ci să ne responsabilizeze. Fiecare om care lucrează într-o mică firmă contribuie la PIB, la plata taxelor și la stabilitatea locală. Nu există economie sănătoasă fără acest strat de fundație.
Ce simțim în HR?
Ca specialist în recrutare, văd aproape zilnic cum firmele mici:
- sunt dispuse să angajeze oameni la început de drum sau în reconversie
- oferă flexibilitate reală, nu doar teoretică
- creează relații interumane, nu doar procese
Dar văd și cum le este tot mai greu să concureze cu salariile și beneficiile corporațiilor. Sau cum un control fiscal sau o taxă nouă le poate bloca lunile de efort.
Ce putem face – ca profesioniști, autorități și cetățeni
Pentru autorități:
- Introducerea de politici fiscale clare, stabile și pe termen lung
- Simplificarea birocrației pentru microîntreprinderi
- Granturi și vouchere reale pentru digitalizare și formare
Pentru profesioniști în HR:
- Mai multă empatie și sprijin pentru antreprenorii mici
- Traininguri, procese și know-how adaptate contextului lor
- Parteneriate reale, nu doar contracte
Pentru societate:
- Să susținem businessurile locale: de la brutărie la agenție de design
- Să respectăm oamenii care, chiar și cu resurse limitate, creează locuri de muncă
Micul antreprenor nu are un birou de sticlă, dar are un vis. Nu are departamente, dar are grijă de angajați. Nu are influență politică, dar are un impact real. Într-un climat economic tot mai incert, ei sunt cei care nu renunță. Cei care creează, în tăcere, cea mai mare parte din economia românească. Și poate că, în loc să ne uităm mereu la cei „mari”, e timpul să vedem ce fac, zi de zi, cei care sunt cu adevărat… mari în angajare, în curaj și în contribuție.
