Turcan a prezentat situația de pe piața muncii
Membrii Comisiei pentru muncă şi protecţie socială, ai Comisiei pentru egalitatea de şanse pentru femei şi bărbaţi şi ai Comisiei pentru tineret şi sport din Camera Deputaţilor, precum şi cei ai Comisiei pentru muncă, familie şi protecţie socială, ai Comisiei pentru drepturile omului, egalitate de şanse, culte şi minorităţi şi cei ai Comisiei pentru tineret şi sport de la Senat au acordat 34 de voturi pentru, 39 împotrivă, fiind înregistrată şi o abţinere.
În cadrul audierii, Raluca Turcan a prezentat câteva cifre statistice, punctând că raportul între numărul de pensionari şi cel al angajaţilor este disproporţionat în privinţa resurselor financiare pentru plata pensiilor.
"În România, există aproximativ 560.000 de şomeri declaraţi de Institutul Naţional de Statistică, aproximativ 260.000 de şomeri înregistraţi la ANOFM, avem şomaj în rândul tinerilor, din nefericire fiind pe primul loc în Uniunea Europeană şi, de asemenea, un număr îngrijorător de tineri NEETS, care nu se află nici în sistemul de educaţie, de ocupare sau de formare.
Aceste cifre întăresc tabloul în care avem aproximativ 6,5 milioane de contracte de muncă, dintre care 5,6 milioane de salariaţi şi un număr de aproximativ 4,6 milioane de pensionari. De ce spun lucrul acesta? Pentru a înţelege că atunci când statul are dificultăţi şi resursele sunt limitate, fiecare leu trebuie să fie încurajat, stimulat şi acordat acolo unde este cea mai mare nevoie. Când vorbeam despre numărul de pensionari, raportul pensionari la număr de angajaţi este în momentul de faţă de aproximativ opt pensionari la zece angajaţi, însă acest raport este disproporţionat la nivel naţional şi sunt judeţe în care avem aproximativ 15-14 salariaţi la număr de angajaţi", a spus candidata la funcţia de ministru al Muncii.
Propuneri pentru contractele part-time
Potrivit acesteia, există o presiune pe sistemul public de pensii, dar şi obligaţia de "a cheltui cu cap şi exact acolo unde este cea mai mare nevoie".
"De asemenea, munca pe platforme, pe o directivă europeană, avem obligaţia să o punem în aplicare în România şi această activitate să-i protejeze şi pe cei care lucrează, dar şi pe cei care folosesc platformele. Nu în ultimul rând, tot în în materie de ocupare, cred că această supra-impozitare pe care o avem în momentul de faţă pe activitatea part-time este o obligaţie pentru noi să încercăm să gestionăm. Ştiţi foarte bine, avem un proiect de lege în Parlament care aşteaptă votul final.
Cifrele de la Ministerul Finanţelor ne spun că în momentul de faţă trebuie să fim prudenţi cu aplicarea generalizată a eliminării contractelor part-time, a eliminării supra-impozitării contractelor part-time şi de aceea, în programul de guvernare am propus o trecere etapizată până la eliminare asupra impozitării contractuale. Deci, eliminarea asupra impozitării contractelor part-time poate fi gândită în doi paşi, şi anume să eliminăm supraimpozitarea pentru activităţile din educaţie, sănătate şi familiile cu mai mulţi copii. De asemenea, pentru tinerii NEETS care nu se află nici în sistemul de educaţie, de ocupare sau de formare profesională şi ulterior să ajungem la eliminarea supra-impozitării contractelor part-time", a explicat Turcan.
Turcan propune un pachet pentru mobilitatea lucrătorilor
Aceasta a propus, ca în mandatul său, să promoveze un pachet legislativ privind mobilitatea lucrătorilor.
"Un pachet de mobilitate cred cu tărie că este obligatoriu în momentul de faţă pentru piaţa muncii, pentru că avem zone unde există disponibil de locuri de muncă şi avem înregistrate aproximativ 100.000 de locuri de muncă de la angajatori care nu sunt ocupate, deşi avem 260.000 de şomeri înregistraţi.
âRăspunsul statului trebuie să fie exact acolo cum direcţionăm acest aceşti şomeri înregistraţi, cum îi formăm, cum îi pregătim, inclusiv prin pachete personalizate pentru a-i duce, ai conduce şi a-i sprijini acolo unde există locuri de muncă", a precizat Raluca Turcan.
