alte propuneri, restructurarea personalului din institutiile publice sa se faca pe criterii reale si nu inventate de sefi?

Guvernantii nostri ar trebui sa caute si alte solutii de atragere a resurselor financiare la buget. Ex. : diferentierea impozitarii veniturilor pe tipuri de venit si pe categorii sociale.
Restructurarea personalului din primarii care se autofinanteaza ce rost are? La ce bun aceasta Oug, eventual pentru alte structuri care sunt foarte bine legate si care nu vor dispare niciodata? Ex: Intr-un birou exista sase angajati si unul este sef, cred ca este posibil ca acel birou sa functioneze pe baza de autocontrol si responsabilitate.
Ps. Nu este posibil sa ne atingem de aceasta rezerva valutara a BNR si sa nu o faceti!