Poliţiştii băimăreni au fost nevoiţi să intervină pentru a aplana un conflict între angajaţii unei societăţi comerciale, Aramis Group, mai exact, petrecut în schimbul trei, pe fondul unei neînţelegeri, a informat purtătorul de cuvânt al Inspectoratului de Poliţie Judeţean (IPJ) Maramureş, Florina Meteş.
"Astă-noapte (noaptea de vineri spre sâmbătă n.red.), în jurul orei 00:10, poliţiştii din municipiul Baia Mare au fost solicitaţi, prin apel unic de urgenţă 112, de către un tânăr, să intervină pentru aplanarea unei stări conflictuale. De urgenţă, poliţiştii s-au deplasat la faţa locului, iar din primele verificări efectuate a reieşit că în incinta unei societăţi comerciale, între mai mulţi angajaţi, pe fondul unor discuţii în contradictoriu, a izbucnit un conflict", a precizat Florina Meteş, preluată de Agerpres.ro.
Conform sursei citate, poliţiştii au întocmit dosar penal pentru comiterea infracţiunii de tulburarea ordinii şi liniştii publice şi continuă cercetările, sub supravegherea procurorului de caz, în vederea identificării tuturor persoanelor implicate şi dispunerii măsurilor legale.
Video: Doru Șupeală/ Facebook
Potrivit unor surse apropiate anchetei, incidentul a izbucnit între angajaţi români şi străini de la Aramis Group, cea mai mare fabrică de mobilă din România care are legături exclusiv cu IKEA.
Unitatea are peste 6.000 de angajați, o cifră de afaceri de aproape 2 miliarde de lei în 2024 și un profit net de peste 7 milioane de euro. În 2023, Aramis a înregistrat un profit record, de circa 15 milioane de euro.
Câți angajați străini lucrează în România
În România lucrează peste 140.000 de muncitori proveniți din afara Uniunii Europene, atrași în special în domenii cu deficit acut de personal, cum sunt producția, construcțiile și comerțul. Cei mai mulți provenind din Nepal, Sri Lanka, Bangladesh și Pakistan, potrivit datelor Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI). Pentru 2025, Guvernul a stabilit un contingent maxim de 100.000 de avize de muncă pentru lucrători extracomunitari. Procesul birocratic, care presupune obținerea avizului de muncă, a vizei și a permisului unic, poate dura în medie între 9 și 14 luni, ceea ce obligă angajatorii să recruteze „în avans” pentru a nu se confrunta cu lipsa personalului.
„Noi am adus lucrători din Vietnam prima data, apoi a venit pandemia, lucrurile s-au schimbat. Am avut situații în care am avut lucrări, dar nu aveam oameni, apoi aveam oameni, dar nu aveam lucrări (...) Dar lucrurile s-au schimbat. La început ne așteptam să înceapă sa producă imediat, dar asta s-a schimbat, ne-am schimbat ca organizație, la fel și șefii de punct de lucru care interacționează cu ei. Acum, de exemplu, la 10 muncitori străini avem un roman care răspunde de ei. Practic muncitorii străini devin integrați, sunt împreună cu toții, acolo și produc împreună. Și atunci, dacă îți schimbi paradigma de `ei au venit, muncesc și pleacă` și îi tratezi ca pe niște muncitori români care pur și simplu au mai puțin experiența, în timp devin mai productivi și devin parte din echipă”, a mai spus Răzvan Popa, CEO Alusystem, într-un dialog cu wall-street.ro.
