Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre companii, studiu, talente publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre companii, studiu, talente.
Comunitatea încurajează schimbul de idei, informații și opinii și poate ușura drumul către inovație. Iată care sunt câteva dintre avantajele unei comunități a angajaților: Comunitatea crește...
La nivel regional, Capitala conduce în creșterile salariale, cu 4,7%, în timp ce Banat -Transilvania a înregistrat o creștere de numai 2,1%. Cele mai importante categorii de personal pentru care...
Open Minds - Asociația pentru Diversitate și Incluziune, organizație neguvernamentală care facilitează implicarea companiilor în viețile...
În viitor, angajații vor căuta în companii nu doar un simplu job, ci aliați care să îi ajute să treacă printre complexitățile de zi cu zi ale...
Cei mai buni specialiști vor urca pe scena Employer Branding Conference 2023
Piața muncii pare să fi trecut de la faza „Marea demisie” la faza „Marea reflexie”. Ce înseamnă concret asta?
Unde se vor face cele mai multe angajări în următoarele luni.
Investițiile în inteligență artificială au devenit rapid mai importante chiar și decât cele în recrutarea de angajați talentați.
Studiu: Aproape jumătate dintre români își găsesc un loc de muncă prin conexiuni personale, ceva ce mulți ar numi „pile, cunoștințe și relații”.
Cei mai mulți angajați își dau demisia din cauza managerilor.
Evaluând ce va genera creștere pe termen lung, VTEX recomandă retailerilor să se concentreze pe o serie de strategii.
Incertitudinea e cuvântul care pare să definească cel mai bine mediul de afaceri în 2023.
Un angajat fericit este un angajat sănătos. De ce să alegi un abonament performant de servicii medicale.
Tips & tricks. Află ce e în mintea intervievatorului când îi spui că ți-ai dat de curând demisia, dar nu ai o altă ofertă de muncă.
JLL România: Salariile nete din provincie sunt considerabil mai mici în comparație cu cele din București. Cu cât sunt mai mici.
În IT, salariile sunt mari, așa că de multe ori, companiile ajung să se bată pe candidați, pornind de la cine oferă beneficii mai consistente.